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根据企业绩效管理理论,通过对建立企业职能部门绩效可考核评价理论研究,结合企业的实际,提出了一套较为科学的、具有可操作性的企业职能部门绩效考核评价体系,能够对大型国有煤炭企业加强职能部门绩效考核提供参考
大型国有企业职能管理部门绩效考核评价体系研究
【摘 要】
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根据企业绩效管理理论,通过对建立企业职能部门绩效可考核评价理论研究,结合企业的实际,提出了一套较为科学的、具有可操作性的企业职能部门绩效考核评价体系,能够对大型国有
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年14期
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