【摘 要】
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提升农村小规模学校教师职业幸福感是有效稳定农村师资队伍,加强农村教师队伍建设的重要途径之一,可以有效提升学生学习成绩,开展高效课堂。对此,提升农村小规模学校教师职业
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提升农村小规模学校教师职业幸福感是有效稳定农村师资队伍,加强农村教师队伍建设的重要途径之一,可以有效提升学生学习成绩,开展高效课堂。对此,提升农村小规模学校教师职业幸福感,具有重要价值和意义。我们通过对当前农村小规模学校教师的职业幸福感现状进行分析,掌握农村小规模学校教师在生理、心理等多方面需要上的不满足,并分析产生这些不满足到原因,同时基于比较理论对乡村小规模教师和城市教师等进行比较。结合当前农村小规模学校教师的职业幸福感现状及原因,从物质需求、精神需求以及自身职业认同等三个方面对提高农村小规模学校教师职业幸福感的策略进行研究。
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