为贯彻落实工会关于组建的一系列指示精神，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持依法、科学、规范的建会思路和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，把基层工会组织建设作为工会工作的基础，取得突破性进展。去年，在全县开展工会会员重新登记制度，各乡镇（街）、县直各党委、各企事业单位工会会员全部登记在册，统一编号，并建立纸质和电子档案。随着改革开放的不断深入和工业区的发展，私营企业和从业人员逐渐增多，这对工会组织建设工作提出了新的更高的要求。为实现工会组建与不断变化发展的企业现状相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调，加强了组建工作，形成组建工作常态化、科学化、有序化管理模式。
　　一、加强党建带工建，不断增强服务大局的作用
　　明确“党建带工建、工建服务党建”的工作方针，现有“两新组织”（党组织和工会组织）落户工业园区，组织部门和工会同时开展工作，党支部和工会谁有条件谁先成立、谁先开展工作，再帮助对方建立组织，做到双向联动、相互促进。不断提升工会和工会干部在工业园区各项工作中的地位和话语权。
　　二、推动企业集体建设，不断探索工会组建的新方法
　　按照工会的工作任务，将组建工作落实给各基层工会组织相关的工作人员，明确了组建考核数量、要求和标准。同时，加强对企业工会组建在法律法规方面的指导，确保基层选举合法、规范。
　　一是当好经济社会发展的“助推器”，努力在发挥工人阶级主力军作用上求实效。扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，构筑生产安全防线；开展“工人先锋号”评比，组织开展各种技能培训、技术比武、岗位练兵与合理化建议等活动，提升职工队伍整体素质。
　　二是当好维权维稳的“稳压器”，在促进劳动关系和谐稳定上求实效。逐步完善三级劳资纠纷调解网络；依托三方协商机制推动源头维权，推动职工群体性矛盾情况通报、联合调处、联动督察制度，将劳动争议调处融入社会矛盾“大调解、大维稳”体系。
　　三是当好党政温暖的“传感器”，在拓展实事工程上求实效。整合资源，切实做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动，将“送文化”工作融入文化建设大局，积极参与“组团式”服务，让党和政府的温暖与基层职工“零距离”。
　　四是当好攻坚克难的“加速器”，在实现“两个普遍”（党组建设和工会组织建设）全覆盖目标上求实效。创新建会模式，以工业园区，小型企业等为重点，抓好建会组织模式创新，推进行业工会建设，明确行业工会建立、运作模式，加强对行业工会的管理、服务和考核，加强集体协商分类推进力度。
　　五是当好工会工作的“服务器”，在加强自身建设上求实效。调整规范组织体系，推进工会干部专业化、社会化、职业化队伍建设工作，加强基层工会干部培训，提升工会工作水平。
　　三、加强企业工会组织建设，提高企业工会工作实效
　　抓住契机和机遇，采取有力措施，着力加强了提高工会干部能力的建设。在大力强化干部“四个意识”（忧患意识、机遇意识、进取意识、责任意识）的要求，着力加强工会领导干部和干部队伍的“六种能力”的建设，在实践中不断提高工会干部的学习能力、服务能力、协调能力、创新能力、执行能力和拒腐防变能力，正循着“变领导为指导，变指令为协调，变管理为沟通，变考核为服务”的轨迹发展。从而充分体现了“以人为本”的人文思想，最大限度地调动了工会各级组织和工会干部、积极分子的主观能动性。人的潜质和能力发挥获得了拓展空间与展现舞台。
　　我们一如既往的做好“服务大局、服务基层、服务职工”的工作，把工会干部的干劲鼓得足足的、把职工的生活搞的甜甜的、把与企业经营者的关系搞的熟熟的、把党的执政基础搞的稳稳的。当好企业职工、工会干部的“娘家人”，为企业职工排忧解难；当好工会干部的“知心人”，为经济发展服务；当好工会干部发展的“参谋人”，推动我县工运事业和经济社会不断发展，为构建富裕幸福和谐美丽的新安塞贡献力量。