【摘 要】
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在知识经济时代背景下，社会市场经济得到了长远的发展，并为企业人力资源工作带来了巨大的机遇和挑战，不仅要求人力资源管理者拥有较强的决策能力、较高的思想品德及丰富的专业知
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在知识经济时代背景下，社会市场经济得到了长远的发展，并为企业人力资源工作带来了巨大的机遇和挑战，不仅要求人力资源管理者拥有较强的决策能力、较高的思想品德及丰富的专业知识，还需要拥有宽博的胸怀，较强的行动能力及创新创造能力，能够通过不断的学习获取管理企业、维护企业、推动企业健康发展。本文结合知识经济的挑战和变化，探析在知识经济时代下人力资源管理者所需具备的素质。
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