【摘 要】
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<正>运用科学合理的人才测评技术与方法,分层次按专业类别对员工技术技能水平、思维方式、行为特征、职业兴趣等方面进行客观、全面、科学的评价,把合适的人放在最合适的岗位
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<正>运用科学合理的人才测评技术与方法,分层次按专业类别对员工技术技能水平、思维方式、行为特征、职业兴趣等方面进行客观、全面、科学的评价,把合适的人放在最合适的岗位上。人才测评,又称人才素质测评,即运用先进的、科学的方法,对员工的知识水平、能力标准、工作业绩、发展潜能进行测量和定性。目前,人才测评技术的运用范围涵盖了企业人力资源管理领域的各个层面,招聘、团队建设、员工激励、绩效提升等都需借助人才测评技术。人才测评是一项复杂工作,运用不
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