关键业绩指标相关论文
随着中国经济发展逐渐进入新的时代,经济从高速发展阶段向高质量发展阶段迈进,对国家水运码头发展提出了新的要求,也面临着新的挑......
绩效考核作为企业战略实施的有效工具,是人力资源管理体系的重要组成部分.随着管理理念的提升和竞争压力的加大,烟草企业越来越重......
KPI,key performance indicator,即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,......
目的探讨关键业绩指标(KPI)在临床护理绩效管理中的应用及效果。方法依据各层级护理人员岗位管理办法及护理人员绩效考评指导原则，......
农药营销推广似乎是个“有解”却找不到方法得“解”的方程式,给了我们很多挑战的激情和信心,也给了我们很多失败后的困惑和打击。......
摘要：预算管理可以为管理者进行计划、协调、控制和业绩考评提供充分的依据。合理的预算管理对于企业建立现代企业制度、提高管理水......
为了提高人寿保险行业工作效率和服务水平，建立高效的管理机制，适应业务的开展和激烈的市场竞争，商业智能开始进入寿险行业，KPI指标分......
近年来,随着我国IT产业的高速发展,步入以知识资源为依托的知识经济时代。同时,在这类企业里的员工,也都主要凭借自身独有的知识和......
本文从生产力和生产关系的辩证关系中分析了人在生产力中的主导作用和对生产力的促进作用，分析了人力资本作为资本的流动性和趋利属......
全面预算管理是发达国家多年积累的先进管理经验,对企业的发展起着举足轻重的作用。在当今现代企业管理实践中,各种经济关系日趋复......
邱金良的企业以前是省纺织工业厅直属的一家大型纺织厂，5年前改制之初，企业人浮于事，效率低下，市场占有率日益萎缩。 眼看着企业走......
销售部门是企业组织结构中典型的收入中心,是企业最终能否成功的关键部门。本文以高科技制造企业为例,提出考核销售人员的关键业绩......
近几年，绩效管理的工具方法得到了很大的发展，像关键事件法、比较法、360度反馈法、不良事故评估法、面谈评估法、目标管理法(MBO)、......
邮电分营以来,基层邮政,特别是县级邮政在上级局的领导下,通过不断挖掘经营潜力,提高管理水平,实现了规模和效益跨越式发展。目前,......
关键绩效指标(Key Performace Indicator KPI)是现代企业较为重视的绩效考核方法,他把关键绩效指标把企业的战略目标分解为可操作......
介绍了5G网络环境中应用的基本特点,对现有的面向体验质量(Quality of Experience,QoE)的切换策略、网络资源优化、质量管理和QoE......
随着我国市场经济制度的不断完善，企业之间的竞争将更加激烈，要在激烈的竞争中建立自己的优势，企业必须充分挖掘各种可以利用的资源。......
随着我国市场经济的不断发展和市场机制的不断完善，企业间的竞争日趋激烈，而竞争的核心是人才的竞争，因此，人力资源管理的地位日益突出......
近年来,世界经济环境发生了重大的变化,市场的竞争日趋激烈,而且持续的时间越来越长,这迫使企业调整自己的战略,从长远利益出发,对......
该文围绕有关于绩效考核的几个方面,包括绩效考核的原则、内容、目的等几个方面展开阐述,同时论述了进行绩效考核容易产生的一些误......
该论文通过对国内一家国有上市公司的研究,对如何利用"平衡记分卡建立战略导向关键业绩指标"进行了理论探讨和实证分析.在理论研究......
随着中国加入WTO和世界经济一体化的形成，中国的企业将面临前所未有的机遇与挑战，企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度。要想在......
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，又是企业管理中一个较易引发争论的领域，正确的绩效管理理念和科学合理的绩效管理方法，会为企......
绩效管理作为人力资源管理的重要模块，是保证企业执行力，实现战略目标的重要一环。企业应根据自身的实际情况，建立适合企业自身的一套......
当今,人力资源作为企业的第一资源,如何有效进行人力资源开发和管理,提高员工素质与能力,改善员工工作绩效,已成为企业获得竞争优......
作为企业管理的重要组成部分,绩效管理体系在优化企业资源配置、提升绩效及提升企业竞争力等方面发挥着重要的作用。本文在系统阐......
<正> 从今年8月份起,重庆气矿的全体员工就必须十分在意KPI这个陌生的词汇了,因为由这3个字母代表的关键业绩指标与自己的薪酬有很......
中国经济在进入新常态化之后，中国正在从中国制造的世界工厂走向中国创造。因此，企业在研发方面加大力度，占据先机，是企业未来发展的必......
由于工程机械行业正处在全球经济增速低于预期、产能严重过剩、成本持续上升、利润逐渐下降的深度调整期,使得绝大多数工程机械主......
20年前，深圳学习香港和国外的经验，在住宅区实施物业管理，开创了中国大陆物业管理的先河。20年来，物业管理发展迅速，社会化、专业化、市......
我国事业单位的绩效管理起步较晚，相关理论研究和实践目前仍处于探索研究阶段，事业单位实施绩效管理存在这样那样的问题，还没能达到提......
绩效管理在当今企业管理实践中已得到广泛应用，然而许多企业对自己的绩效管理体系都无法感到十分满意。生搬硬套一些国际企业的绩效......
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,是帮助企业持续提高生产力,实现企业战略目标和任务最有效的手段,是企业各级管理者和员工......
随着互联网技术的突飞猛进,网络作为第四主流媒体已逐渐在激烈的媒介竞争中彰显其重要地位。为掌握网络这个舆论宣传阵地的主动权,......
随着全球经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中越来越重要，作为人力资源管理系统中的关键环节——绩效管理更是受到企业的重视，这......
随着社会的进步和企业管理的发展，越来越多的人们已经意识到人力资源与现代企业竞争优势之间的密切关系，意识到绩效管理的重要性，并且......
本文通过理论结合实际，在对绩效管理的基本理论和特点进行了描述和分析的基础上，比较了基于关键业绩指标（KPI）的绩效管理模式和传统绩......
SHAM企业从注册成立到现在整整三年了，然而却一直面临着人才短缺、员工工作绩效不高、企业发展缓慢，经营业绩不佳的局面，远没有当初集......
学位
良好的绩效管理体系可以在促进员工学习成长的同时为企业带来更大的效益空间。我国的钢铁企业整体绩效意识较为薄弱,民营钢铁企业......
当前，中国企业既要迎接世界经济的全球化，又要适应我国经济的转型期。面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业绩效、提高企业......
随着知识经济时代的到来和全球化市场竞争的加剧,越来越多的国内外企业认识到,人力资源是企业核心竞争力的第一重要源泉,是企业获......
学位
新世纪以来，生命科学行业发展迅猛，受高利润的驱使，大量外资企业进入中国这个新兴市场，本土从业者也遍地开花。但随着2013年“八项规定......
绩效管理在现代企业中越来越受重视,是人力资源管理中重要的组成部分。如何建立一套合适于企业发展的绩效管理体系,提高公司和员工......
