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长期以来,一方面由于传统观念的影响,不承认国有企业经营者的独立利益的存在;另一方面,过去很长一段时期过分强调精神激励,对物质激励重视不够,甚至淡化和排斥物质激励.这是影响国有企业经营者发挥作用的主要原因之一.
完善国企经营者利益激励机制的思考
【摘 要】
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长期以来,一方面由于传统观念的影响,不承认国有企业经营者的独立利益的存在;另一方面,过去很长一段时期过分强调精神激励,对物质激励重视不够,甚至淡化和排斥物质激励.这是
【机 构】
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江苏省水利厅后勤服务中心
【出 处】
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江苏水利
【发表日期】
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2003年12期
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