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通过对“以人为本”理念的基本内涵进行分析,提出了在现代企业管理中,人本管理应坚持的五大原则,阐述了制约企业实施人本管理的主要因素,提出了企业实施以人为本管理的主要途径和基本方法。
企业中的人本管理问题研究
【摘 要】
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通过对“以人为本”理念的基本内涵进行分析,提出了在现代企业管理中,人本管理应坚持的五大原则,阐述了制约企业实施人本管理的主要因素,提出了企业实施以人为本管理的主要途
【机 构】
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马钢股份公司
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2005年S1期
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