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摘 要：铁路基层中间站工会建家工作必须围绕铁路运输中心工作，开展丰富多彩的“双争”活动，充分调动干部职工积极性，才能发挥工会组织作用。
关键词：围绕中心 抓住重点 凝聚人心 发挥作用
新立屯站地处高新线、新义线和大郑线的交汇点，是沈阳铁路局阜新车务段管内的一个二等站，现有职工111人，担负着日均接发列车71对，年发送旅客24万人，收入950万元任务。2015年8月份以来，在沈阳铁路局开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”为主题的“双争”活动中，车站工会结合实际情况，开展了丰富多彩的建家活动，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。本人就活动开展情况谈一谈“双争”活动取得的成效和体会。
一、“双争”活动成效：
（一）占领阵地，坚持制度，用正确的理论引导人。
在建家活动中，车站工会充分利用学习室这个阵地，坚持每周一干部职工政治理论学习制度，通过召开职工大会专题学习、班前点名会集中讨论等形式，开展形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育、遵章守纪教育、落实党中央、总公司、路局、段领导重要讲话精神。通过坚持理论灌输、组织讨论、撰写体会文章、组织青工演讲、组织理论学习考试等形式，调动干部职工参加政治学习的积极性，为铁路改革发展提供强大精神动力。在“适应新常态，创效做贡献”主题宣讲活动中，工会干部积极组织召开职工大会、带头参加各车间职工班前讨论，通过下现场到岗位与当班职工面对面交流、个别解难释疑等形式，使全体干部职工认清了形势、明确了任务，增强了干部职工的大局意识和责任意识。
（二）转变作风，深入一线，用过硬的作风带领人。
在建家活动中， 车站工会采取组织干部职工走街串巷宣讲、亲自体验快货发送方式、深入村屯乡镇揽货和征集合理化建议，围绕快货上量开展攻关活动。在干部的带领下，职工营销意识明显增强。大家积极投身 “我为营销支一招、我为创效献一策、我为节支谋一计”的 “金点子”征集活动。客运工会小组建议“应建立微信群扩大营销范围，揽客揽货创收”的金点子被车站工会采纳。目前，通过建立微信群，车站干部职工通过朋友、同学、战友、亲戚揽客创收10万元。与此同时，车站工会围绕评选“十大营销攻略、十大创效品牌、十大节支秘笈、十大革新项目”等活动认真总结系列做法和先进典型，涌现了段级“安全明星、营销明星、服务明星、节支明星”等10人次，先后受到了段工会的表扬和奖励。
（三）围绕中心、抓住重点，用鲜明的教育感染人。
工会开展建家活动离不开安全、创效、节支、服务工作，建家是为中心工作服务的。运转和客运工会小组分别围绕接安全等重点工作开展安全攻关，坚持以“无违章、无违纪、无事故”为目标，深入开展遵章守纪教育和技术业务演练活动，有效遏制了各类安全风险。与此同时，车站工会结合局、段、站实际编写货改宣传提纲，用货改的成功经验和具体事例教育干部职工。通过开展宣传和教育活动，大家认识到，在保证安全，路风不发生问题的情况下，必须下大力气做好快货和客运增收工作，这是铁路改革的唯一出路，否则我们职工的工资难保、铁路的发展也是死路一条。截止今年1月15日，新立屯站实现安全生产3626天，组织干部职工铺设安行工程1000平方米，节约工程费3万元，连续3个月超额完成快货任务受到车务段奖励。
（四）预防警示、文体搭台 用文明的环境约束人。
车站工会在建家活动中，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，重点加强了干部和职工的遵纪守法教育，全力维护干部职工队伍稳定，要求干部从我做起、从小事做起，带头遵守廉政规定、杜绝了干部违纪问题发生。通过开展法制案例教育，让广大干部职工懂得知法才能守法，守法才能乐业的道理。全站职工消灭了下岗调离问题、杜绝了伤害、吸毒、赌博、诈骗、违规上访上网等问题发生，防范了因冲动、侥幸、贪婪等心理造成的违法犯罪。与此同时，车站积极开展企业文体娱乐活动。今年以来，干部职工参加段歌咏比赛、青工达人秀、青工技术表演赛等活动。车站工会在广泛征求职工群众意见的基础上，提炼了车站、车间精神，在候车室建立了文化墙，在各岗位处所揭挂了文化牌匾，激发了干部职工爱岗敬业热情，体现了新立屯站干部职工团结、吃苦、奉献、向上精神。
（五）以人为本，真情关爱，用和谐的氛围凝聚人。
车站工会干部在建家过程中，维护职工切身利益，为职工办实事、办好事，当好娘家人。一是沉下身子、深入一线切实解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，让职工感受职工之家的温暖。通过调查、谈心先后解决了小浴池设备老化、小食堂饭菜质量、困难职工调转、电台设备故障、饮水机等现场生产生活问题20多件。二是落实好“三不让”政策，及时救济临时困难职工，对两位癌症职工住院期间派人到医院探望，送去救济金，职工家里发生红白喜事派人到场。分期分批组织54名职工进行了健康休养，每逢春节，还为困难职工、困难党员报请补助，车站干部亲自到家庭走访慰问。三是对职工群众反映的问题，做到及时调查解决，加大政策的宣传解释，取得职工的理解和支持。公平、公开、公正处理奖金、提职、评先问题、对干部职工反映的问题能够解决的立即解决，不能立即解决做好解释宣传工作。
二、“双争”活动体会：
按照路局工会和段工会“双争”活动的总体要求，车站工会经过细心部署、精心操作、用心落实，历经5个月实践，通过围绕7个方面争当模范，强化工会组织和发挥工会干部作用，为我们如何建设职工之家、如何成为职工信赖娘家人提供了宝贵经验。
一是选树典型，激发正能量是“双争”活动教育引导职工的首选。特别是善于总结我们自己的安全典型、服务典型、技术典型、创效典型、管理典型，为他们树碑立传，给他们表彰奖励，用身边人、身边事教育全站干部职工最有说服力，最能调动职工的积极性，激发工作热情。
二是严管干部，树立好形象是提高“双争”活动工作质量的前提。特别是工会干部要克服懒惰思想、转变作风、把关亲为，对安全管理要严上加严，对服务标准要细上加细、对技术业务要精上求精、对营销创效要超上创高。只有这样，工会干部才能提高管理水平，才能带出优秀团队，才能提高车站整体工作，促进新立屯站安全、运输、效益、稳定等各项工作。
三是关心关爱、凝聚好队伍是做好“双争”活动各项工作的基础。实践证明，干部把职工放在心上，职工就把工作放在心上；干部心里有职工，职工心里就有车站。车站工会要及时解决当班职工最关心、最现实、最直接的吃饭、睡觉、洗澡问题和个人就医、家庭困难等问题，对职工有求于干部，能够解决的立即解决，不能解决的说明原因，不能让职工失望。
四是融入中心，开展好“双争”活动是发挥工会组织作用的捷径。工会工作既要做事、又要做实；既要讲究方式、又要讲究方法。尤其是中间站工会组织要结合实际情况，围绕季节性、时效性、常态性、实用性要求做好“双争”各项工作。安全上的攻关、营销上的创效、服务上的创优、思想上的维稳、廉政上的预防以及冬运、春运、暑运的各项工作必须抓早抓细，才能体现工会组织作用。
关键词：围绕中心 抓住重点 凝聚人心 发挥作用
新立屯站地处高新线、新义线和大郑线的交汇点，是沈阳铁路局阜新车务段管内的一个二等站，现有职工111人，担负着日均接发列车71对，年发送旅客24万人，收入950万元任务。2015年8月份以来，在沈阳铁路局开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”为主题的“双争”活动中，车站工会结合实际情况，开展了丰富多彩的建家活动，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。本人就活动开展情况谈一谈“双争”活动取得的成效和体会。
一、“双争”活动成效：
（一）占领阵地，坚持制度，用正确的理论引导人。
在建家活动中，车站工会充分利用学习室这个阵地，坚持每周一干部职工政治理论学习制度，通过召开职工大会专题学习、班前点名会集中讨论等形式，开展形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育、遵章守纪教育、落实党中央、总公司、路局、段领导重要讲话精神。通过坚持理论灌输、组织讨论、撰写体会文章、组织青工演讲、组织理论学习考试等形式，调动干部职工参加政治学习的积极性，为铁路改革发展提供强大精神动力。在“适应新常态，创效做贡献”主题宣讲活动中，工会干部积极组织召开职工大会、带头参加各车间职工班前讨论，通过下现场到岗位与当班职工面对面交流、个别解难释疑等形式，使全体干部职工认清了形势、明确了任务，增强了干部职工的大局意识和责任意识。
（二）转变作风，深入一线，用过硬的作风带领人。
在建家活动中， 车站工会采取组织干部职工走街串巷宣讲、亲自体验快货发送方式、深入村屯乡镇揽货和征集合理化建议，围绕快货上量开展攻关活动。在干部的带领下，职工营销意识明显增强。大家积极投身 “我为营销支一招、我为创效献一策、我为节支谋一计”的 “金点子”征集活动。客运工会小组建议“应建立微信群扩大营销范围，揽客揽货创收”的金点子被车站工会采纳。目前，通过建立微信群，车站干部职工通过朋友、同学、战友、亲戚揽客创收10万元。与此同时，车站工会围绕评选“十大营销攻略、十大创效品牌、十大节支秘笈、十大革新项目”等活动认真总结系列做法和先进典型，涌现了段级“安全明星、营销明星、服务明星、节支明星”等10人次，先后受到了段工会的表扬和奖励。
（三）围绕中心、抓住重点，用鲜明的教育感染人。
工会开展建家活动离不开安全、创效、节支、服务工作，建家是为中心工作服务的。运转和客运工会小组分别围绕接安全等重点工作开展安全攻关，坚持以“无违章、无违纪、无事故”为目标，深入开展遵章守纪教育和技术业务演练活动，有效遏制了各类安全风险。与此同时，车站工会结合局、段、站实际编写货改宣传提纲，用货改的成功经验和具体事例教育干部职工。通过开展宣传和教育活动，大家认识到，在保证安全，路风不发生问题的情况下，必须下大力气做好快货和客运增收工作，这是铁路改革的唯一出路，否则我们职工的工资难保、铁路的发展也是死路一条。截止今年1月15日，新立屯站实现安全生产3626天，组织干部职工铺设安行工程1000平方米，节约工程费3万元，连续3个月超额完成快货任务受到车务段奖励。
（四）预防警示、文体搭台 用文明的环境约束人。
车站工会在建家活动中，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，重点加强了干部和职工的遵纪守法教育，全力维护干部职工队伍稳定，要求干部从我做起、从小事做起，带头遵守廉政规定、杜绝了干部违纪问题发生。通过开展法制案例教育，让广大干部职工懂得知法才能守法，守法才能乐业的道理。全站职工消灭了下岗调离问题、杜绝了伤害、吸毒、赌博、诈骗、违规上访上网等问题发生，防范了因冲动、侥幸、贪婪等心理造成的违法犯罪。与此同时，车站积极开展企业文体娱乐活动。今年以来，干部职工参加段歌咏比赛、青工达人秀、青工技术表演赛等活动。车站工会在广泛征求职工群众意见的基础上，提炼了车站、车间精神，在候车室建立了文化墙，在各岗位处所揭挂了文化牌匾，激发了干部职工爱岗敬业热情，体现了新立屯站干部职工团结、吃苦、奉献、向上精神。
（五）以人为本，真情关爱，用和谐的氛围凝聚人。
车站工会干部在建家过程中，维护职工切身利益，为职工办实事、办好事，当好娘家人。一是沉下身子、深入一线切实解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，让职工感受职工之家的温暖。通过调查、谈心先后解决了小浴池设备老化、小食堂饭菜质量、困难职工调转、电台设备故障、饮水机等现场生产生活问题20多件。二是落实好“三不让”政策，及时救济临时困难职工，对两位癌症职工住院期间派人到医院探望，送去救济金，职工家里发生红白喜事派人到场。分期分批组织54名职工进行了健康休养，每逢春节，还为困难职工、困难党员报请补助，车站干部亲自到家庭走访慰问。三是对职工群众反映的问题，做到及时调查解决，加大政策的宣传解释，取得职工的理解和支持。公平、公开、公正处理奖金、提职、评先问题、对干部职工反映的问题能够解决的立即解决，不能立即解决做好解释宣传工作。
二、“双争”活动体会：
按照路局工会和段工会“双争”活动的总体要求，车站工会经过细心部署、精心操作、用心落实，历经5个月实践，通过围绕7个方面争当模范，强化工会组织和发挥工会干部作用，为我们如何建设职工之家、如何成为职工信赖娘家人提供了宝贵经验。
一是选树典型，激发正能量是“双争”活动教育引导职工的首选。特别是善于总结我们自己的安全典型、服务典型、技术典型、创效典型、管理典型，为他们树碑立传，给他们表彰奖励，用身边人、身边事教育全站干部职工最有说服力，最能调动职工的积极性，激发工作热情。
二是严管干部，树立好形象是提高“双争”活动工作质量的前提。特别是工会干部要克服懒惰思想、转变作风、把关亲为，对安全管理要严上加严，对服务标准要细上加细、对技术业务要精上求精、对营销创效要超上创高。只有这样，工会干部才能提高管理水平，才能带出优秀团队，才能提高车站整体工作，促进新立屯站安全、运输、效益、稳定等各项工作。
三是关心关爱、凝聚好队伍是做好“双争”活动各项工作的基础。实践证明，干部把职工放在心上，职工就把工作放在心上；干部心里有职工，职工心里就有车站。车站工会要及时解决当班职工最关心、最现实、最直接的吃饭、睡觉、洗澡问题和个人就医、家庭困难等问题，对职工有求于干部，能够解决的立即解决，不能解决的说明原因，不能让职工失望。
四是融入中心，开展好“双争”活动是发挥工会组织作用的捷径。工会工作既要做事、又要做实；既要讲究方式、又要讲究方法。尤其是中间站工会组织要结合实际情况，围绕季节性、时效性、常态性、实用性要求做好“双争”各项工作。安全上的攻关、营销上的创效、服务上的创优、思想上的维稳、廉政上的预防以及冬运、春运、暑运的各项工作必须抓早抓细，才能体现工会组织作用。