【摘 要】
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目前,人力资源管理是大部分国有路桥施工企业主要采用的一种管理方式,以期提高路桥质量和获取更多利益。然而,在实际的人力资源管理过程中,各种问题总是频频发生,严重影响了
【机 构】
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甘肃路桥第一公路工程有限责任公司,
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目前,人力资源管理是大部分国有路桥施工企业主要采用的一种管理方式,以期提高路桥质量和获取更多利益。然而,在实际的人力资源管理过程中,各种问题总是频频发生,严重影响了路桥企业的可持续发展,对此,必须针对人力资源管理中出现的问题,采取切实可行的对策。
At present, human resources management is a kind of management method adopted by most state-owned road and bridge construction enterprises in order to improve the quality of road and bridge and get more benefits. However, in the actual process of human resource management, various problems always occur frequently, which seriously affect the sustainable development of road and bridge enterprises. Therefore, we must take practical countermeasures against the problems in human resource management.
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