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本文刻画了四种不同类型的缋效考评系统模式，指出不匹配的缋效考评模式最终会殃及企业绩效，企业应根据所处内外部环境选择适宜自身发展的缋效考评模式。
绩效考评系统类型及其适用性
【摘 要】
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本文刻画了四种不同类型的缋效考评系统模式，指出不匹配的缋效考评模式最终会殃及企业绩效，企业应根据所处内外部环境选择适宜自身发展的缋效考评模式。
【机 构】
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西南财经大学工商管理学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2008年4期
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