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<正>我们所处的时代,知识更新的周期越来越短。置身知识更新如此迅疾的时代,面对快速发展变化的国内外形势,时代每前进一步,我们对时代的把握就必须跟进一步,如此才能不断提高领导管理水平,担负起企业发展的使命。就国有企业来说,如何建立同现代企业制度相适应的干部管理制度,不断提高干部队伍素质,充分调动干部的工作积极性和创造性成为一个举足轻重的议题。