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招聘工作是企业引进人力资源的来源,招聘方式的选择作为招聘工作的第一站,对招聘效果有着至关重要的影响。本文以A公司近五年来的招聘数据为依据,就中小企业招聘方式的有效性进行了简单分析与探究。
中小企业招聘方式有效性研究
【摘 要】
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招聘工作是企业引进人力资源的来源,招聘方式的选择作为招聘工作的第一站,对招聘效果有着至关重要的影响。本文以A公司近五年来的招聘数据为依据,就中小企业招聘方式的有效性
【机 构】
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郑州升达经贸管理学院
【出 处】
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农村经济与科技
【发表日期】
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2017年24期
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