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人力资源管理作为管理中的重要组成部分,是影响各国企业发展的重要因素。本文在比较美、日、欧的人力资源管理理念、制度与方法的基础上,分析了我国人力资源管理的现状及存在的问题,并指出我国可以借鉴美、日、欧经验,完善我国人力资源管理理论与实践。
人力资源管理国际比较研究
【摘 要】
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人力资源管理作为管理中的重要组成部分,是影响各国企业发展的重要因素。本文在比较美、日、欧的人力资源管理理念、制度与方法的基础上,分析了我国人力资源管理的现状及存在
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
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2009年05期
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