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《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）自1月1日起施行。带薪年休假是国际上通行的制度，也是国家法定的福利待遇。它体现着国家对社会民生的关怀和企业对职工权益的尊重。这一制度能否真正贯彻落实，检验着各级政府的执行能力。由于《条例》的实施细则尚未出台，在执行中可能会遇到一些共性的问题，本人提出以下一些看法及建议以供讨论。