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根据转型背景下地方本科高校教师绩效的专业技能性、教学实践性、服务开放性特征,设计了一个包括4个一级指标和14个二级指标的地方本科高校教师绩效评价指标体系,运用结构方程模型分析了指标之间的内在联系,结果表明:专业素质、教学能力、社会服务实践、科研水平是地方本科高校教师绩效评价的四个关键维度。