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【摘要】目的：研究妇产科出现的护理安全隐患和问题产生的原因，以及问题出现后如何进行防范，提出有效的防范措施。方法：选择40名妇产科护理人员作为研究对象，收集护理人员出现的护理安全隐患，并针对不同方面分析产生的原因和制定相应的防范方法。结果：护理人员出现的护理安全隐患主要包括护理人员方面和医院方面，其中，护理人员隐患为护理人员缺乏理论知识、专业技术和责任意识;医院方面的隐患为医院环境、制度不健全。结论：有针对性的培养护理人员的理论知识、专业技术和责任意识，改善医院环境，完善医院制度等都能够有效减少妇产科护理安全隐患的发生，可以有效改善护患关系，具有一定的临床意义。
【关键词】妇产科;护理安全;隐患;防范
中图分类号：R473.71
妇产科是医院众多科室中，救治和护理任务较重的科室之一[1]，承担着保障妇女身体健康及防治各种妇产科疾病的重要责任。随着生活水平的提高，生活结构的改善，伴随着巨大的改变，现代妇女在平时生活中承担着工作和生活的双重压力，如果这种压力不能缓解就会对身体造成一定的伤害，比如患上某些阴道疾病或者子宫疾病等，严重影响女性的生活质量，不论是对妇女的身体还是心理都产生了很多消极影响，严重还会危害生命财产安全。如果女性不幸患上妇科疾病，就需要入院积极配合治疗，同时护理人员就需要给予患者专业的护理，尽可能实施人性化护理，减少患者不良情绪，帮助患者尽早康复[2]。本研究选择40名妇产科护理人员作为研究对象，探究妇产科经常出现的护理安全隐患和问题产生的原因，以及如何进行防范，并提出有效的防范措施。
1.资料与方法
选择我院40名妇产科护理人员，男性6人，女性34人，年龄20-45岁，平均年龄为（27.24±4.9）岁。其中，中专学历及以下8人;大专学历25人;本科及以上学历7人。这40名护理人员有副主任以上职称7人，主管护师职称10人，普通护士23人。
对这40名妇产科护理人员发放调查问卷，问卷内容包括理论知识、专业技术水平和责任意识的自我认识，同时还存在医院环境和管理制度等方面客观因素。本次调查共发放问卷40份，回收40份，全部为有效问答回收率100%。
2.结果
将40份调查问卷进行统计，发现妇产科护理安全隐患原因主要分为护理人员自身因素和医院方面的客观因素，结果见表1。
3.讨论
分析调查问卷结果发现，妇产科护理安全隐患产生的原因分别为护理人员缺乏责任意识、医院制度不完整、缺乏专业技术、缺乏理论知识、医院环境。其中，护理人员占65%，医院占35%。因此，有针对性的对产生的原因进行分析，并提出改进的对策，能够帮助医院以及护理工作者减少妇产科护理安全隐患，促进良好的护患关系的形成。
3.1安全隐患原因
患者入院治疗，最直接接触的就是护理人员，但是，由于科室任务繁重，长时间巨大的工作和精神压力，使得护理人员无法调节自身的情绪，将自身的不良情绪带给患者。同时，研究发现部分护理人员缺乏共情能力，不能感同身受患者的病情，不能站在患者的角度去看待、思考問题。长久以来，就与患者形成了陌生的关系，沟通减少也不利于患者预后的护理。
护理人员理论水平和专业技术能力的高低，直接取决于患者预后的快慢。现在由于某些医院准入门槛较低，会出现一些学历或者实践技能不过关的护理人员进入医院工作的情况。同时，医院环境较为安定，很多护理人员会出现一些消极情绪，比如不愿意再去学习深造，不愿意提高自己的能力，或者过于自信认为自己的专业水平足够应对所有的护理问题。也有部分护理人员本身有着积极的情绪想要进修、提高自己，但是缺乏锻炼的机会，护理人员本身也不知道如何提高自己的能力等原因。
医院也存在管理制度不完整的问题，不能对护理工作者进行有效的约束。很多医院并未明确规定护理人员应该尽的责任和应该做的工作，缺乏有效的奖惩机制，让护理人员缺乏主动性和危机感。同时，部分医院缺乏对护理人员的进一步培养机制，不能定期开设护理培训。
参考文献
[1]. 王焕琴，等.妇产科护理安全隐患原因分析及防范方法[J].大家健康，2014，8（11）：211-212.
[2]. 李霞.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[J].实用妇科内分泌志，2014，1（4）：33-35.
[3]袁丽萍. 妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[J]. 健康之路， 2018， v.17;No.176（10）：247-247.
郑州市妇幼保健院门诊（眼科） 河南郑州 450000
【关键词】妇产科;护理安全;隐患;防范
中图分类号：R473.71
妇产科是医院众多科室中，救治和护理任务较重的科室之一[1]，承担着保障妇女身体健康及防治各种妇产科疾病的重要责任。随着生活水平的提高，生活结构的改善，伴随着巨大的改变，现代妇女在平时生活中承担着工作和生活的双重压力，如果这种压力不能缓解就会对身体造成一定的伤害，比如患上某些阴道疾病或者子宫疾病等，严重影响女性的生活质量，不论是对妇女的身体还是心理都产生了很多消极影响，严重还会危害生命财产安全。如果女性不幸患上妇科疾病，就需要入院积极配合治疗，同时护理人员就需要给予患者专业的护理，尽可能实施人性化护理，减少患者不良情绪，帮助患者尽早康复[2]。本研究选择40名妇产科护理人员作为研究对象，探究妇产科经常出现的护理安全隐患和问题产生的原因，以及如何进行防范，并提出有效的防范措施。
1.资料与方法
选择我院40名妇产科护理人员，男性6人，女性34人，年龄20-45岁，平均年龄为（27.24±4.9）岁。其中，中专学历及以下8人;大专学历25人;本科及以上学历7人。这40名护理人员有副主任以上职称7人，主管护师职称10人，普通护士23人。
对这40名妇产科护理人员发放调查问卷，问卷内容包括理论知识、专业技术水平和责任意识的自我认识，同时还存在医院环境和管理制度等方面客观因素。本次调查共发放问卷40份，回收40份，全部为有效问答回收率100%。
2.结果
将40份调查问卷进行统计，发现妇产科护理安全隐患原因主要分为护理人员自身因素和医院方面的客观因素，结果见表1。
3.讨论
分析调查问卷结果发现，妇产科护理安全隐患产生的原因分别为护理人员缺乏责任意识、医院制度不完整、缺乏专业技术、缺乏理论知识、医院环境。其中，护理人员占65%，医院占35%。因此，有针对性的对产生的原因进行分析，并提出改进的对策，能够帮助医院以及护理工作者减少妇产科护理安全隐患，促进良好的护患关系的形成。
3.1安全隐患原因
患者入院治疗，最直接接触的就是护理人员，但是，由于科室任务繁重，长时间巨大的工作和精神压力，使得护理人员无法调节自身的情绪，将自身的不良情绪带给患者。同时，研究发现部分护理人员缺乏共情能力，不能感同身受患者的病情，不能站在患者的角度去看待、思考問题。长久以来，就与患者形成了陌生的关系，沟通减少也不利于患者预后的护理。
护理人员理论水平和专业技术能力的高低，直接取决于患者预后的快慢。现在由于某些医院准入门槛较低，会出现一些学历或者实践技能不过关的护理人员进入医院工作的情况。同时，医院环境较为安定，很多护理人员会出现一些消极情绪，比如不愿意再去学习深造，不愿意提高自己的能力，或者过于自信认为自己的专业水平足够应对所有的护理问题。也有部分护理人员本身有着积极的情绪想要进修、提高自己，但是缺乏锻炼的机会，护理人员本身也不知道如何提高自己的能力等原因。
医院也存在管理制度不完整的问题，不能对护理工作者进行有效的约束。很多医院并未明确规定护理人员应该尽的责任和应该做的工作，缺乏有效的奖惩机制，让护理人员缺乏主动性和危机感。同时，部分医院缺乏对护理人员的进一步培养机制，不能定期开设护理培训。
参考文献
[1]. 王焕琴，等.妇产科护理安全隐患原因分析及防范方法[J].大家健康，2014，8（11）：211-212.
[2]. 李霞.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[J].实用妇科内分泌志，2014，1（4）：33-35.
[3]袁丽萍. 妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[J]. 健康之路， 2018， v.17;No.176（10）：247-247.
郑州市妇幼保健院门诊（眼科） 河南郑州 450000