【摘 要】
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随着国家基建建设的投资总量日益加大,作为建设方的国有大型施工企业已成为主力军,面对机遇的同时也面临着严峻的形势和考验,在激烈的市场竞争中,如何提高企业的绩效,提高企
【机 构】
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中铁十四局集团第四工程有限公司(山东济南) 山东济南 250000
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随着国家基建建设的投资总量日益加大,作为建设方的国有大型施工企业已成为主力军,面对机遇的同时也面临着严峻的形势和考验,在激烈的市场竞争中,如何提高企业的绩效,提高企业的竞争力,已成为施工企业发展的当务之急.提高全员绩效是改善企业绩效的重要途径,绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用.本文主要从施工企业员工绩效考核目的、考核方法、考核沟通、考核结果应用等几个方面,阐述目前施工企业绩效考核存在的主要问题及其解决对策.
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