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摘 要：随着国家经济建设的逐渐推进，我国人力资源与社会保障制度得到更高程度的发展，不断为国家建设做出积极贡献。就人力资源和社会保障制度来说，其本身就是公共管理工作中的一部分，他们的创新发展对社会公共管理体系的建立和完善具有一定的积极作用。因此，本文将以人力资源与社会保障制度在公共管理工作开展中的作用为文章进行阐述的主要内容，从其重要作用入手进行讨论，进而给出具体的发展策略，以供参考。
关键词：人力资源 社会保障 公共管理 应用作用 发展策略
一、引言
从我国社会当前的发展状况来看，我国社会公共管理作用创新与改革工作的推进，其主要的工作重心都在人力资源的建设与社会保障制度的发展工作建设过程中，只有将我国的人力资源与社会保障制度体系进行不断的加强，促进其标准化服务的持续提高，才能使我国公共服务建设得以进一步的加强和提高。因此，人力资源和社会保障制度的完善与发展对国家公共服务建设具有积极作用，需要相关的工作人员在具体的工作过程中，提高自身认识，促进操作技能的提高，建立一定的公共服务平台，从而使其得以进一步的发展提高。
二、重要作用
1.对就业形式起到稳定作用。就业，是社会发展中的重要内容，它主要是促进人民群众进行自我实现的过程，不仅对推动国家发展具有积极作用，而且对我国新时期的建设加强具有推动作用。从我国目前的发展情况来看，我国的就业形式逐渐趋于严峻，各级人力资源和相关的社会保障部门的工作人员，在实际的工作过程中已经能够认识到自身工作的重要性，依据国家当前社会发展的根本需要，促进相关政策的加强建设，并在国家包括范围内各个发展地区建立一定的就业服务平台，并促进培训体系的建立，促进国家发展需要的各项满足，并实现就业难问题等的高效解决，促进二者的有效对接，将就业形式下国家发展较为紧张的局面进行了有效的缓解。有利于促进人们生活水平和质量的提高，保障社会的和谐发展。
2.促进劳动关系的良性发展。劳动关系是社会发展关系中较为重要的一点，它对我国社会的和谐发展具有积极意义，能够有效促进我国广大群众生活质量的进一步加强和提高。随着今年来我国人力资源建设和社会保障工作的逐渐加强，我国劳动法律的相关内容得到进一步的完善与发展，促进我国现代劳动关系得以良性发展。并能很大程度上保证了劳动双方在进行关系协商的过程中得以公平，公正，公开的进行，促进其共同利益的增强，从而促进了国家劳动关系的和谐稳定发展，为国家建设的进一步提高打下了坚实的基础。
3.加强社会保障体系建设。在将我国人力资源建设和社会保障制度进行不断完善和发展的过程中，我国各个地区已经建立了一定的居民社会医疗保险习题，促进社会养老保险体系的加强，促进了各项社会保障制度的完善。并且相对应的覆盖面积被逐渐加强和扩大，保证工作的推进水平得以日益提高和发展。并且，我国各地区的社会保障制度在进行发展的过程中，其工作效率和成果也相对明显，这都为我国社会的长效发展作出积极贡献。因此，促进我国的人力资源和社会保障制度的发展提高，对我国的公共管理事业的建设具有重要作用，
三、发展策略
1.创新思想。要想促进人力资源发展和社会保障制度的进一步加强和发展，需要相关机构在工作的具体推进过程中，将工作人员的思想意识进行提高，促进其思想的与时俱进，创新观念。因此，在实际的工作过程中，工作人员要根据当地的社会经济和建设发展情况，对公共管理工作进行具体的计划，并开展相关的宣传活动，促进培训工作的具有落实，将人员的思想进行解放，并将传统工作过程中的陈旧思想进行改善，从而促进工作人员综合素质的不断增强。这有利于我国公共管理事业的良性发展，将我国人事劳动关系进行改善，促进工作质量和效率的不断提提高。
2.政策落实。在对公共管理事业进行发展的过程中，要想促进我国的人力资源建设和社会保障体系完善工作的进一步加强和发展，需要相关部门的工作人员在工作的实际开展过程中，坚持以人为本的的工作原则，保证工作过程中能够全心全意为人民服务，并保持自身具有积极的工作态度，将实际工作中出现的问题进行及时的改善，从而促进工作质量和工作效率的进一步加强。并能够在工作的过程中将工作流程进行认真的梳理，见共工作方案进行具体落实，并根据相关政策法规和相应的完善制度等促即管理制度的完善。促进公共管理工作的進一步加强和发展。
3.提高待遇。受到我国地域辽阔，不同区域气候，发展情况不均等情况的影响，我国不同省市地区之间的发展环境和发展现状都是不尽相同的。因此，在促进公共管理事业发展建设的过程中，应该将这一问题进行深入的考虑，因地制宜，促进各地区综合发展建设的提高。在具体的工作过程中，相关部门应该促进参保金额的普及和提升，将参保范围进行加强和扩大，并增加相应的参保类型，从而促进其保障的形式多样化发展。将我国人力资源和社会保障制度工作的工作质量和范围进行不断的提高，促进不同地区发展水平的平衡，从而有利于加强公共管理工作建设，促进我国经济建设的进一步提高。
四、结语
对人力资源与社会保障制度建设在公共管理工作推进过程中的作用进行分析，需要从其实际工作内容进行入手，对其重要性进行具体分析，二者不仅是公共管理工作中的重要内容，并且它的实施，可以对就业形式起到稳定作用，促进劳动关系的良性发展，加强社会保障体系建设。在实际的工作过程中，要能够创新思想，提高认识，并积极促进政策落实，将员工的待遇进行提高。从而促进公共管理工作的具有实现，为国家经济建设的进一步发展作出积极贡献。
参考文献：
[1]王敏婕.浅析人力资源与社会保障在公共管理中的作用探讨[J]. 时代金融.
[2]张晶.浅析人力资源与社会保障在公共管理中的作用[J].才智.
[3]孟文海.转型期大城市乡镇政府社会管理职能研究[D].华东师范大学.
关键词：人力资源 社会保障 公共管理 应用作用 发展策略
一、引言
从我国社会当前的发展状况来看，我国社会公共管理作用创新与改革工作的推进，其主要的工作重心都在人力资源的建设与社会保障制度的发展工作建设过程中，只有将我国的人力资源与社会保障制度体系进行不断的加强，促进其标准化服务的持续提高，才能使我国公共服务建设得以进一步的加强和提高。因此，人力资源和社会保障制度的完善与发展对国家公共服务建设具有积极作用，需要相关的工作人员在具体的工作过程中，提高自身认识，促进操作技能的提高，建立一定的公共服务平台，从而使其得以进一步的发展提高。
二、重要作用
1.对就业形式起到稳定作用。就业，是社会发展中的重要内容，它主要是促进人民群众进行自我实现的过程，不仅对推动国家发展具有积极作用，而且对我国新时期的建设加强具有推动作用。从我国目前的发展情况来看，我国的就业形式逐渐趋于严峻，各级人力资源和相关的社会保障部门的工作人员，在实际的工作过程中已经能够认识到自身工作的重要性，依据国家当前社会发展的根本需要，促进相关政策的加强建设，并在国家包括范围内各个发展地区建立一定的就业服务平台，并促进培训体系的建立，促进国家发展需要的各项满足，并实现就业难问题等的高效解决，促进二者的有效对接，将就业形式下国家发展较为紧张的局面进行了有效的缓解。有利于促进人们生活水平和质量的提高，保障社会的和谐发展。
2.促进劳动关系的良性发展。劳动关系是社会发展关系中较为重要的一点，它对我国社会的和谐发展具有积极意义，能够有效促进我国广大群众生活质量的进一步加强和提高。随着今年来我国人力资源建设和社会保障工作的逐渐加强，我国劳动法律的相关内容得到进一步的完善与发展，促进我国现代劳动关系得以良性发展。并能很大程度上保证了劳动双方在进行关系协商的过程中得以公平，公正，公开的进行，促进其共同利益的增强，从而促进了国家劳动关系的和谐稳定发展，为国家建设的进一步提高打下了坚实的基础。
3.加强社会保障体系建设。在将我国人力资源建设和社会保障制度进行不断完善和发展的过程中，我国各个地区已经建立了一定的居民社会医疗保险习题，促进社会养老保险体系的加强，促进了各项社会保障制度的完善。并且相对应的覆盖面积被逐渐加强和扩大，保证工作的推进水平得以日益提高和发展。并且，我国各地区的社会保障制度在进行发展的过程中，其工作效率和成果也相对明显，这都为我国社会的长效发展作出积极贡献。因此，促进我国的人力资源和社会保障制度的发展提高，对我国的公共管理事业的建设具有重要作用，
三、发展策略
1.创新思想。要想促进人力资源发展和社会保障制度的进一步加强和发展，需要相关机构在工作的具体推进过程中，将工作人员的思想意识进行提高，促进其思想的与时俱进，创新观念。因此，在实际的工作过程中，工作人员要根据当地的社会经济和建设发展情况，对公共管理工作进行具体的计划，并开展相关的宣传活动，促进培训工作的具有落实，将人员的思想进行解放，并将传统工作过程中的陈旧思想进行改善，从而促进工作人员综合素质的不断增强。这有利于我国公共管理事业的良性发展，将我国人事劳动关系进行改善，促进工作质量和效率的不断提提高。
2.政策落实。在对公共管理事业进行发展的过程中，要想促进我国的人力资源建设和社会保障体系完善工作的进一步加强和发展，需要相关部门的工作人员在工作的实际开展过程中，坚持以人为本的的工作原则，保证工作过程中能够全心全意为人民服务，并保持自身具有积极的工作态度，将实际工作中出现的问题进行及时的改善，从而促进工作质量和工作效率的进一步加强。并能够在工作的过程中将工作流程进行认真的梳理，见共工作方案进行具体落实，并根据相关政策法规和相应的完善制度等促即管理制度的完善。促进公共管理工作的進一步加强和发展。
3.提高待遇。受到我国地域辽阔，不同区域气候，发展情况不均等情况的影响，我国不同省市地区之间的发展环境和发展现状都是不尽相同的。因此，在促进公共管理事业发展建设的过程中，应该将这一问题进行深入的考虑，因地制宜，促进各地区综合发展建设的提高。在具体的工作过程中，相关部门应该促进参保金额的普及和提升，将参保范围进行加强和扩大，并增加相应的参保类型，从而促进其保障的形式多样化发展。将我国人力资源和社会保障制度工作的工作质量和范围进行不断的提高，促进不同地区发展水平的平衡，从而有利于加强公共管理工作建设，促进我国经济建设的进一步提高。
四、结语
对人力资源与社会保障制度建设在公共管理工作推进过程中的作用进行分析，需要从其实际工作内容进行入手，对其重要性进行具体分析，二者不仅是公共管理工作中的重要内容，并且它的实施，可以对就业形式起到稳定作用，促进劳动关系的良性发展，加强社会保障体系建设。在实际的工作过程中，要能够创新思想，提高认识，并积极促进政策落实，将员工的待遇进行提高。从而促进公共管理工作的具有实现，为国家经济建设的进一步发展作出积极贡献。
参考文献：
[1]王敏婕.浅析人力资源与社会保障在公共管理中的作用探讨[J]. 时代金融.
[2]张晶.浅析人力资源与社会保障在公共管理中的作用[J].才智.
[3]孟文海.转型期大城市乡镇政府社会管理职能研究[D].华东师范大学.