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作为仅成立不到两年时间的新部门，北京市科委重大专项办公室(简称重大办)仅10个人的规模，相对于其承担的工作量来说并不算多。而且，这10人中有6位还是女同志。
而正是这一新成立不久的部门，承担了牵头北京市对接国家科技重大专项、编制“科技北京”行动计划年度折子工程和開展督查、促进在京中央企业与首都科技创新资源融合等重要科技管理职能。一年多来，重大办创建了地方对接国家重大专项的新机制，探索促进科技转化新思路，提高科技创新管理工作水平，在推进“科技北京”建设中作出了突出贡献。
“团结、务实、创新、高效”是重大办的工作理念，“注重学习、勇于创新、顾全大局、团结协作、规范管理、注重实效、廉洁自律、甘于奉献”是重大专项办公室的团队作风。正是这一工作机制，成就了重大专项办公室被评为“2011年全国巾帼建功先进集体”的荣誉。
创造性開展工作
为对接国家科技重大专项，各地纷纷成立了相关对接部门。北京市科委重大专项办公室，是全国各省区市第一个成立的专门对接国家科技重大专项的政府科技管理机构。
目前，重大办不仅承担了“科技北京”行动计划折子工程的编制和督查、北京市对接国家科技重大专项等工作，还承担了服务推动中央企业院校科技资源与首都融合对接、服务促进中央企业院校重大科技成果在京转化落地。
此外，根据北京市社会经济发展需求，以及战略性新兴产业发展要求，重大办还提出以板块方式重点推动轨道交通、应急救援、油气田煤层气開发、核电、特高压智能电网等领域的科技创新与产业发展协同推进。
重大办主任徐琤虽然是位女同志，但她工作认真细致、大胆创新的作风，赢得了同事和领导的一致肯定。
不久前，为推动战略性新兴产业发展，北京市要求对全市相关项目进行筛选，凝练一批真正能体现北京特色、符合国家战略性新兴产业要求的重点项目，以作为下一步产业发展的抓手。
重大办的同志按照各自对战略性新兴产业的理解，事先筛选了一批项目。但这些项目材料都是由企业提供的，企业提交的项目方案，与政府的角度是不一致的，对项目以及相关产业信息，也没能站在政府的高度描述清楚。这样简单上报的材料，肯定与政府对战略性新兴产业和科技工作的认识和要求有一定差距。
徐琤看到这些材料后，立刻组织全体同事进行重新组织。战略性新兴产业为什么要做、该怎么做?徐琤要求同事们用自己的能力，深入了解企业的技术和产业资源特点，结合首都经济社会未来发展需求，重新提出切实可行的项目立项方案。
“在一起工作这么长时间，徐琤主任周末很少休息，平时加班加点也是家常便饭。要知道，她家里还有明年就要高考、现在最需要妈妈在身边照顾和辅导的女儿。徐主任为了处里的工作，最大限度地压缩了照顾家庭和孩子的时间，做出了远超常人的奉献。”重大专项办公室副主任陈宁对记者介绍说。
而事实上，进入北京市科委工作之前，徐琤先后在航天科工集团、丰台区科技园区管委会、北京市商委等部门工作过。基层的工作经验，使徐琤意识到，科技工作不仅要有整体把握，更要有细节负责。只有本着高度认真负责的态度，真正为企业提出好的意见建议，才能使科技工作深入人心。
“不仅要理解领导意图，把握工作的正确方向，更要创新性地開展科技工作。”这是徐琤对同事们的工作要求。
在徐琤的带领下，重大办成立一年多来，率先出台了管理办法，创建了地方对接国家重大专项的新机制。在无同行经验可借鉴、国家重大专项办也同步组建的情况下，北京市科委重大办积极探索、大胆实践，在市领导的直接推动下，在国内省市中较早形成了高效的统筹机制，出台了规范的配套管理办法，建立了有序的对接运行模式，保障了国家科技重大专项在北京市的顺利实施。
一年多来，重大办筛选了一批创新水平高、成熟度高、市场前景好、符合首都产业定位和资源环境要求的项目，分类推进或直接推动了一批项目的落地转化。
“鲜花”闪耀重大办
作为女同志，干起工作来，自有一股执着与韧劲。
在開展“三进两促”活动期间，重大办对接调研航天科工集团，当了解到航天科工集团拟建创新园，在选址落地方面存在困难时，徐垮义务承担了大量跨部门协调沟通等工作。
“建设创新园，不仅涉及到各个区县，而且涉及到全市众多委办局，这种工作不是市科委一个部门能够解决的，交叉协调又费时费力。而这样牵涉多部门的工作，许多人是不愿意接手的。”
陈宁介绍说，“这项工作符合北京市的产业发展定位。徐琤主任带领办公室同事，积极与丰台区、顺义区、海淀区等区县协调，还积极与经信委、发改委等委办局沟通，開展了大量创新性工作。”最终，这一工作得以落实。
而事实上，重大办的其他同志在徐琤的带领下，也一样不畏艰苦，经常是“5+2”、“白+黑”。
重大办有个老同志叫沈湘，近年来，沈湘的身体不太好，此前她还做了心脏手术。但即便如此，她也是坚持带病工作。
重大办需要统筹全市科技重大专项，受理、评审各类项目材料，工作十分繁重，沈湘也和年轻人一样，经常加班加点，从不退缩。
女同志们工作认真热情，也让陈宁等一众男同志不敢在工作中有丝毫马虎。事实上，女同志工作认真热情细致，男同志们工作干练高效，使得重大办成为市科委最具战斗力的先进集体之一。“鲜花”闪耀的重大办，荣获巾帼建功先进集体当属必然!
而女同志们在工作外的细致，也让男同事们感动。陈宁至今仍清楚记得自己第一天到科委工作的情景：作为一位从外单位调入重大办的同志，陈宁第一天到科委，对科委各方面的工作生活必然陌生，徐琤以女同志独有的敏锐细致，事先想到了这一点。她安排办公室的老同志当天联系接待陈宁，陪同陈宁办理饭卡等，介绍科委大院内的各项设施和上班流程。对于其他新到处里工作的同志，徐琤也一样是以女领导特有的细心和周到，做出精心的考虑和贴心的安排。
磨练队伍意志
重大办是一个老中青同志构成的新集体。10位同事中，有从国外回来的，也有从外单位调来的，有科委工作多年的老同志，也有新招聘的年轻同志。
这是一个有凝聚力的集体。在徐琤的带领下，他们以工作能力和个人魅力，凝聚着这个集体的所有同志。大家在工作这个舞台上，团结协作，勇于创新，形成了一个有战斗力的集体。
在市科委牵头对接的3个国家科技重大专项中，重大专项办公室直接牵头“油气田与煤层气”专项和“核電”两个专项。这两个领域和承担有关项目的单位，北京的有关部门以往很少接触，应该说是非常陌生，因此需要投入更多的时间和精力去熟悉。面对陌生的领域和专业，要求更加认真负责的工作作风和更高的责任感。
但重大办的同志却迎难而上。在徐琤的带领下，重大办主动上门联系该专项的国家主管部委，了解该专项的目标、主要内容、顶层设计、组织方式等，了解北京市中央单位承担项目的内容，分析行业优势，跟踪重点项目和单位。
大家的锲而不合和认真负责取得了可喜的成效，近期成功促成中石油等大型国有企业集团的科研成果落地北京，在京实现转移转化，目前正在就国家核电技术公司的有关成果进行深入研究。
在帮助中科院理化所原创技术——液态金属散热技术转化的过程中，重大办也倾团队之力，协助其解决了成果转移转化过程中投资、土地、规划、建设、成立实体等许多问题。
许多工作，对新成立不久的重大专项办公室同志来说，还是比较陌生的。但正是这些扎扎实实的工作，磨练了所有同志从基础做起、善于战胜困难、瞄准高标准、实现高水平的意志和战斗力。
在重大办，工作量大、工作创新性强、组织协调繁琐，因此人员经常是一岗多责。徐琤除了担任重大专项办公室主任之外，还兼任市科委第五党支部的书记一职。
即便如此，重大办的同志对待工作，却从不放低标准、不减少程序、不缩小范围。团队的同志经常一起加班加点，协同工作，始终能够圆满完成各项任务。突出重点、统筹兼顾，关注结果，注重过程，是重大办在開展创新性工作中形成的一套规范高效的工作流程。
而重大办也始终牢记“服务”的理念，强化公务员的服务意识和奉献精神。注重廉洁自律，从小事做起，警钟长鸣。对于每一次的学习、培训、党支部活动，重大办的同志们都积极参与，从不因为工作忙而缺席，并把支部活动作为推动业务工作的重要方式和有效手段，实现了党建工作对科研行政管理的重要支撑。
陈宁说，重大办今后要进一步打造政治强、业务精、纪律严、作风硬的科技管理和服务队伍，勇于和善于承担更重要、更艰巨的工作任务，为科技创新和科技北京建设作出应有的贡献。
而作为一个富有战斗力的先进集体，重大办一定能够实现这些目标，不辜负全国巾帼建功先进集体的崇高荣誉。
而正是这一新成立不久的部门，承担了牵头北京市对接国家科技重大专项、编制“科技北京”行动计划年度折子工程和開展督查、促进在京中央企业与首都科技创新资源融合等重要科技管理职能。一年多来，重大办创建了地方对接国家重大专项的新机制，探索促进科技转化新思路，提高科技创新管理工作水平，在推进“科技北京”建设中作出了突出贡献。
“团结、务实、创新、高效”是重大办的工作理念，“注重学习、勇于创新、顾全大局、团结协作、规范管理、注重实效、廉洁自律、甘于奉献”是重大专项办公室的团队作风。正是这一工作机制，成就了重大专项办公室被评为“2011年全国巾帼建功先进集体”的荣誉。
创造性開展工作
为对接国家科技重大专项，各地纷纷成立了相关对接部门。北京市科委重大专项办公室，是全国各省区市第一个成立的专门对接国家科技重大专项的政府科技管理机构。
目前，重大办不仅承担了“科技北京”行动计划折子工程的编制和督查、北京市对接国家科技重大专项等工作，还承担了服务推动中央企业院校科技资源与首都融合对接、服务促进中央企业院校重大科技成果在京转化落地。
此外，根据北京市社会经济发展需求，以及战略性新兴产业发展要求，重大办还提出以板块方式重点推动轨道交通、应急救援、油气田煤层气開发、核电、特高压智能电网等领域的科技创新与产业发展协同推进。
重大办主任徐琤虽然是位女同志，但她工作认真细致、大胆创新的作风，赢得了同事和领导的一致肯定。
不久前，为推动战略性新兴产业发展，北京市要求对全市相关项目进行筛选，凝练一批真正能体现北京特色、符合国家战略性新兴产业要求的重点项目，以作为下一步产业发展的抓手。
重大办的同志按照各自对战略性新兴产业的理解，事先筛选了一批项目。但这些项目材料都是由企业提供的，企业提交的项目方案，与政府的角度是不一致的，对项目以及相关产业信息，也没能站在政府的高度描述清楚。这样简单上报的材料，肯定与政府对战略性新兴产业和科技工作的认识和要求有一定差距。
徐琤看到这些材料后，立刻组织全体同事进行重新组织。战略性新兴产业为什么要做、该怎么做?徐琤要求同事们用自己的能力，深入了解企业的技术和产业资源特点，结合首都经济社会未来发展需求，重新提出切实可行的项目立项方案。
“在一起工作这么长时间，徐琤主任周末很少休息，平时加班加点也是家常便饭。要知道，她家里还有明年就要高考、现在最需要妈妈在身边照顾和辅导的女儿。徐主任为了处里的工作，最大限度地压缩了照顾家庭和孩子的时间，做出了远超常人的奉献。”重大专项办公室副主任陈宁对记者介绍说。
而事实上，进入北京市科委工作之前，徐琤先后在航天科工集团、丰台区科技园区管委会、北京市商委等部门工作过。基层的工作经验，使徐琤意识到，科技工作不仅要有整体把握，更要有细节负责。只有本着高度认真负责的态度，真正为企业提出好的意见建议，才能使科技工作深入人心。
“不仅要理解领导意图，把握工作的正确方向，更要创新性地開展科技工作。”这是徐琤对同事们的工作要求。
在徐琤的带领下，重大办成立一年多来，率先出台了管理办法，创建了地方对接国家重大专项的新机制。在无同行经验可借鉴、国家重大专项办也同步组建的情况下，北京市科委重大办积极探索、大胆实践，在市领导的直接推动下，在国内省市中较早形成了高效的统筹机制，出台了规范的配套管理办法，建立了有序的对接运行模式，保障了国家科技重大专项在北京市的顺利实施。
一年多来，重大办筛选了一批创新水平高、成熟度高、市场前景好、符合首都产业定位和资源环境要求的项目，分类推进或直接推动了一批项目的落地转化。
“鲜花”闪耀重大办
作为女同志，干起工作来，自有一股执着与韧劲。
在開展“三进两促”活动期间，重大办对接调研航天科工集团，当了解到航天科工集团拟建创新园，在选址落地方面存在困难时，徐垮义务承担了大量跨部门协调沟通等工作。
“建设创新园，不仅涉及到各个区县，而且涉及到全市众多委办局，这种工作不是市科委一个部门能够解决的，交叉协调又费时费力。而这样牵涉多部门的工作，许多人是不愿意接手的。”
陈宁介绍说，“这项工作符合北京市的产业发展定位。徐琤主任带领办公室同事，积极与丰台区、顺义区、海淀区等区县协调，还积极与经信委、发改委等委办局沟通，開展了大量创新性工作。”最终，这一工作得以落实。
而事实上，重大办的其他同志在徐琤的带领下，也一样不畏艰苦，经常是“5+2”、“白+黑”。
重大办有个老同志叫沈湘，近年来，沈湘的身体不太好，此前她还做了心脏手术。但即便如此，她也是坚持带病工作。
重大办需要统筹全市科技重大专项，受理、评审各类项目材料，工作十分繁重，沈湘也和年轻人一样，经常加班加点，从不退缩。
女同志们工作认真热情，也让陈宁等一众男同志不敢在工作中有丝毫马虎。事实上，女同志工作认真热情细致，男同志们工作干练高效，使得重大办成为市科委最具战斗力的先进集体之一。“鲜花”闪耀的重大办，荣获巾帼建功先进集体当属必然!
而女同志们在工作外的细致，也让男同事们感动。陈宁至今仍清楚记得自己第一天到科委工作的情景：作为一位从外单位调入重大办的同志，陈宁第一天到科委，对科委各方面的工作生活必然陌生，徐琤以女同志独有的敏锐细致，事先想到了这一点。她安排办公室的老同志当天联系接待陈宁，陪同陈宁办理饭卡等，介绍科委大院内的各项设施和上班流程。对于其他新到处里工作的同志，徐琤也一样是以女领导特有的细心和周到，做出精心的考虑和贴心的安排。
磨练队伍意志
重大办是一个老中青同志构成的新集体。10位同事中，有从国外回来的，也有从外单位调来的，有科委工作多年的老同志，也有新招聘的年轻同志。
这是一个有凝聚力的集体。在徐琤的带领下，他们以工作能力和个人魅力，凝聚着这个集体的所有同志。大家在工作这个舞台上，团结协作，勇于创新，形成了一个有战斗力的集体。
在市科委牵头对接的3个国家科技重大专项中，重大专项办公室直接牵头“油气田与煤层气”专项和“核電”两个专项。这两个领域和承担有关项目的单位，北京的有关部门以往很少接触，应该说是非常陌生，因此需要投入更多的时间和精力去熟悉。面对陌生的领域和专业，要求更加认真负责的工作作风和更高的责任感。
但重大办的同志却迎难而上。在徐琤的带领下，重大办主动上门联系该专项的国家主管部委，了解该专项的目标、主要内容、顶层设计、组织方式等，了解北京市中央单位承担项目的内容，分析行业优势，跟踪重点项目和单位。
大家的锲而不合和认真负责取得了可喜的成效，近期成功促成中石油等大型国有企业集团的科研成果落地北京，在京实现转移转化，目前正在就国家核电技术公司的有关成果进行深入研究。
在帮助中科院理化所原创技术——液态金属散热技术转化的过程中，重大办也倾团队之力，协助其解决了成果转移转化过程中投资、土地、规划、建设、成立实体等许多问题。
许多工作，对新成立不久的重大专项办公室同志来说，还是比较陌生的。但正是这些扎扎实实的工作，磨练了所有同志从基础做起、善于战胜困难、瞄准高标准、实现高水平的意志和战斗力。
在重大办，工作量大、工作创新性强、组织协调繁琐，因此人员经常是一岗多责。徐琤除了担任重大专项办公室主任之外，还兼任市科委第五党支部的书记一职。
即便如此，重大办的同志对待工作，却从不放低标准、不减少程序、不缩小范围。团队的同志经常一起加班加点，协同工作，始终能够圆满完成各项任务。突出重点、统筹兼顾，关注结果，注重过程，是重大办在開展创新性工作中形成的一套规范高效的工作流程。
而重大办也始终牢记“服务”的理念，强化公务员的服务意识和奉献精神。注重廉洁自律，从小事做起，警钟长鸣。对于每一次的学习、培训、党支部活动，重大办的同志们都积极参与，从不因为工作忙而缺席，并把支部活动作为推动业务工作的重要方式和有效手段，实现了党建工作对科研行政管理的重要支撑。
陈宁说，重大办今后要进一步打造政治强、业务精、纪律严、作风硬的科技管理和服务队伍，勇于和善于承担更重要、更艰巨的工作任务，为科技创新和科技北京建设作出应有的贡献。
而作为一个富有战斗力的先进集体，重大办一定能够实现这些目标，不辜负全国巾帼建功先进集体的崇高荣誉。