浅析高校人力资源管理激励机制的创新研究

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高校是培养人才、选拔人才的地方,而高校中的人力资源管理在高校的运转机制中起着至关重要的作用,健全的人力资源管理机制能够充分调动高校人才的积极性与主观能动性,合理的竞争激励机制能够促进高校教师及人才队伍的进步与发展。本文通过管理学的角度探讨高校人力资源管理的激励机制,进而体现出激励机制在高校管理中的作用。
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