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绩效评估既是人力资源管理的重要内容，又是人力资源管理的难点。文章针对人力资源绩效评估的定量分析。提出一种基于区间数排序的人力资源绩效评估方法。通过算例说明该方法的实用性。
基于区间数排序的人力资源绩效评估
【摘 要】
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绩效评估既是人力资源管理的重要内容，又是人力资源管理的难点。文章针对人力资源绩效评估的定量分析。提出一种基于区间数排序的人力资源绩效评估方法。通过算例说明该方法的
【机 构】
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西华师范大学数学与信息学院,西南民族大学
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2008年24期
【基金项目】
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基金项目：西华师范大学科研启动基金项目（078045）
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