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随着计算机网络技术的不断发展和广泛应用,对于民办高校图书馆信息化的要求也越来越多,在信息化的变革中,读者已经不再满足于在密闭的、固定的空间来阅览有限的书籍,人力资源管理的信息化水平对于民办高校图书馆的健康发展有着十分重要的意义。拥有一支信息化的专业人力资源队伍,民办高校图书馆的作用才能真正得到发挥。目前,民办高校图书馆的人力资源管理无论是在管理理念上还是在管理模式上都远达不到信息化的要求。本文分析了民办高校图书馆人力资源管理的现状,针对问题对于人力资源队伍的信息化发展进行了探索。