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在对企业隐性知识特性及其研究现状分析的基础上，提出了企业隐性知识导航方法。该方法包括2个方面内容：基于平衡计分卡的专家导航方法，充分考虑了专家之间的能力差别；基于多关系专家网络的专家导航路径查询方法和相关专家查询方法，充分考虑了专家之间的多重关系，该方法为管理者发现及考核专家提供了依据。在此基础上，利用社会网络分析工具Sociometry Pro对专家网络进行评价，得到了专家个人特征结果，并指出了改善企业隐性知识共享的具体措施。