XX学院教师绩效评价体系优化研究

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教师是教育的关键主体,而教师绩效考评更是评定与促进教师工作业绩、提高高等教育质量、落实"立德树人"根本任务的主要措施。为此,XX学院自成立以来,就着手对教师队伍进行绩效管理,通过不断的探索、实践、优化,经历了从教师绩效考核体系1.0到3.0的三个发展阶段,逐步形成了支持学院战略发展,激励教师积极成长的具有XX学院特色绩效评价体系。
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