【摘 要】
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随着医院改革的不断深入,各大医院为达到相应的改革目标,纷纷做出了有利于医院发展的管理模式的改革,尤其是对于公立医院,绩效管理工作的有效开展已经成为现阶段较为重要的一
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随着医院改革的不断深入,各大医院为达到相应的改革目标,纷纷做出了有利于医院发展的管理模式的改革,尤其是对于公立医院,绩效管理工作的有效开展已经成为现阶段较为重要的一项工作。不断改革和升级绩效管理工作,做好公立医院绩效考核的强化管理,能够在适应现代化医院建设的同时,进一步促进公立医院的良好发展。文章由此出发,在分析绩效管理重要性、公立医院绩效管理现状以及现存问题的基础上,就公立医院绩效管理工作的优化,提出了相关策略。
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