论文部分内容阅读
探讨了煤炭行业目前的人才需求、加强入职管理的必要性以及从入职管理方面留住人才的途径。
寒冬期煤炭企业对新进技术人员入职管理的思考
【摘 要】
：
探讨了煤炭行业目前的人才需求、加强入职管理的必要性以及从入职管理方面留住人才的途径。
【机 构】
：
中国矿业大学煤炭资源与安全开采国家重点实验室
【出 处】
：
内蒙古科技与经济
【发表日期】
：
2015年22期
其他文献
利用微波激励高纯氧观测到了峰值波长分别为483.1 nm和519.9 nm的两个新谱带. 通过实验和动力学过程分析说明这两个谱带不是由O2或O3发射的,理论计算证明这两个新谱带是由O2
根据工字型建筑构件的构造特点,应用统计能量分析理论,建立工字型构件的隔声计算模型.通过求解能量传递与平衡方程,计算各子系统的损耗系数和子系统之间的耦合损耗系数,得出
针对搜索空间是离散的问题近似求解,提出了一种名为DSSLFA的蛙跳算法;给出了该算法的具体流程和实现细节;探讨了将该算法用于求解旅行商（TSP）问题的过程。在若干公用数据集上的
改进了Zhang等人的无证书签名方案，使新的无证书签名方案在签名和验证阶段只需两个双线性运算。新的无证书签名方案在随机预言模型下被证明是安全的。它的安全性建立在计算Dif
针对非线性动态电子电路，提出一种基于神经网络的故障诊断方法。通过故障字典的建立，对电路故障响应进行预处理后得到的故障特征作为神经网络的输入，然后利用神经网络对各种状态
在单因素、全因素角度下分析了重庆市能源利用效率的影响因素,结果显示：无论在单因素还是全要素下,产业结构优化与升级、对外开放度提升、技术进步都能有效提升能源利用效率,