【摘 要】
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摘要：随着我国经济的迅速发展，医疗事业也快速发展，在我国经济新形势下，医院要努力抓住机遇进行革新。医院管理的核心和重点主要是人力资源的管理，所以说医院革新的动力来源于合理的人力资源管理，医院要提高工作效率和核心竞争力，重要的是加强医院人力资源的管理。本文主要从现在我国医院的人力资源管理存在的现状进行分析，来分析人力资源管理过程中存在的主要问题及成因，进而探讨人力资源管理人员如何加强对医院人员的管理
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摘要：随着我国经济的迅速发展，医疗事业也快速发展，在我国经济新形势下，医院要努力抓住机遇进行革新。医院管理的核心和重点主要是人力资源的管理，所以说医院革新的动力来源于合理的人力资源管理，医院要提高工作效率和核心竞争力，重要的是加强医院人力资源的管理。本文主要从现在我国医院的人力资源管理存在的现状进行分析，来分析人力资源管理过程中存在的主要问题及成因，进而探讨人力资源管理人员如何加强对医院人员的管理。
关键词：医院
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