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摘要：面对当前基层思想政治工作遇到的实际困难，基层航道管理部门要拓展思路，大胆创新，借鉴先进、成熟的理念，进一步完善思想政治工作措施方法。
关键词：思想政治工作；完善措施方法
思想政治工作是主体和客体的有效统一。思想政治工作的根本任务和目的，就是用特色的方法、求实的做法、创新的想法去教育人、启发人，解决人立场上和思想上存在的问题，达到净化心灵，从而激发职工的工作积极性和劳动热情。
一、基层航道管理部门思想政治工作面临的问题
（一）基层航道管理部门思想政治工作队伍力量薄弱，人员不稳定
目前，基层航道管理部门从事思想政治工作的人员多为兼职，专职人员较少，工作能力强的宣传干部工作几年后就会有调动。基层政工干事日常事务较为繁杂，部分基层宣传干部底气不足，从事宣传工作信心不强，能力欠缺；部分基层宣传干部缺乏政治敏锐性，思想观念滞后，工作不调研、不分析，工作较为被动。年轻的宣传干部有效强的政治理论水平，但是缺乏工作实践的经验和方法，对基层航道管理部门的职工思想现状不了解，或了解得不全面、深入，做宣传工作浮于表面，缺乏感染力。
（二）面对社会发展新形势基层航道管理部门思想政治工作存在一定的滞后性和不适应性
一些基层部门仍然等着上级文件通知开展工作，不能及时主动地组织开展思想政治宣传工作。一些基层部门的思想政治工作没有与群众关心的热点、难点问题联系起来，宣传思想政治工作成了空洞的说教，缺乏针对性和实效性。一些基层部门固守旧形式、老方法，读读文件，看看宣传片，宣传形式只有“单向”流动，与群众之间没有思想的交流与互动。
二、完善基层航道管理部门思想政治工作的措施
（一）搭建工作平台，留住基层人才
基层思想政治工作有许多挑战，为宣传干部提供更多施展才华的平台。物质条件固然重要，但是对于有抱负、有理想的基层人才来说，让他迎接挑战，给予他锻炼的机会和发展的空间，同样是留住人才的好方法。思想政治工作不是“单向”思维，在“双向”的交流中，群众不再是被动的接受者，而是基层思想政治工作者必须去了解，去面对的挑战，是基层思想政治工作者扎根的“土壤”。
（二）延伸工作触角，传递社会正能量
真正了解群众所思所想，不光要看“幸福指数”，还要知道他们生活的目标，愿望，要对本部门、本单位的职工，对所在社区的群众有深入的调研，向群众传递社会的正能量，将他们的美与善传达出去。以小而见大，从细微之处着手，将培育社会主义核心价值观落到实处。
（三）创新发展思维，活化宣传形式。
1.发挥“互联网+航道”优势，拓展思想宣传形式。随着互联网时代的发展，基层航道管理部门的思想政治工作改变了被动局面，主动搭建与群众沟通的桥梁，开启了许多主题显明的“微信群”，如文明创建、航务文化等，及时将时事局势，社会动态向职工宣传，职工在群里也能够主动上传内容积极向上的言论。目前，在这些群里加入了许多专业型人才，但是“微信群”仍缺乏系统组织，呈松散聚集形式，仍有待“开发”。
2016年3月江苏省航道局为全省航道管理人员配备了执法装备，移动执法终端可对行政执法人员进行业务教育培训，执法人员学习教育更具个性化。基层航道管理人员长期水上作业，难于集中开展学习教育，移动执法终端是航道管理部门教育工作的新尝试，对思想政治教育工作也具有推广价值。
2.突出以人为本，将基层思想政治工作与职业教育理念紧密结合。思想政治工作是一切工作的生命线，以职业教育中的发展理念、现代化理念融入思想政治工作，从人才定位、人才培训、人才环境等方面加强思想政治工作的落实；借鉴不同类型教育、不同层次教育强化思想政治工作的针对性；增进条件的现代化，在宣传工作的基础设施、基础能力、宣传手段方面有显著改善。
3.引入先进的管理理念，创新思想政治工作方法。现代企业发展过程中总结和提炼了许多行之有效的管理方法中，为了提高管理效率，降低成本，也开发了许多操作性很强的软件程序，比如可视化管理系统软件，将目标任务、过程方法分解细化，形成图片后条理清晰，一目了然。这些运用软件都可引入思想政治工作，发挥现代管理的优势和作用。在基层航道管理部门也可因地制宜，引入适合基层部门的管理方法，比如“头脑风暴法”，让思想政治工作的形式更丰富。
（四）提高素质，加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应该放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、首先品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。
在不断发展的现代社会中，必须充分认识到思想政治工作在基层管理部门发展中发挥的巨大作用，并以时代的要求为导向，加强基层管理部门的思想政治工作，提高工作效率，以此带动单位的不断发展，为社会发展做贡献。
【参考文献】
[1]师进生，刘清芝，王强，牛永盛，李海银.高等学校创新教育的探索与实践[J].科教文汇旬刊，2015（05）：25-26.
关键词：思想政治工作；完善措施方法
思想政治工作是主体和客体的有效统一。思想政治工作的根本任务和目的，就是用特色的方法、求实的做法、创新的想法去教育人、启发人，解决人立场上和思想上存在的问题，达到净化心灵，从而激发职工的工作积极性和劳动热情。
一、基层航道管理部门思想政治工作面临的问题
（一）基层航道管理部门思想政治工作队伍力量薄弱，人员不稳定
目前，基层航道管理部门从事思想政治工作的人员多为兼职，专职人员较少，工作能力强的宣传干部工作几年后就会有调动。基层政工干事日常事务较为繁杂，部分基层宣传干部底气不足，从事宣传工作信心不强，能力欠缺；部分基层宣传干部缺乏政治敏锐性，思想观念滞后，工作不调研、不分析，工作较为被动。年轻的宣传干部有效强的政治理论水平，但是缺乏工作实践的经验和方法，对基层航道管理部门的职工思想现状不了解，或了解得不全面、深入，做宣传工作浮于表面，缺乏感染力。
（二）面对社会发展新形势基层航道管理部门思想政治工作存在一定的滞后性和不适应性
一些基层部门仍然等着上级文件通知开展工作，不能及时主动地组织开展思想政治宣传工作。一些基层部门的思想政治工作没有与群众关心的热点、难点问题联系起来，宣传思想政治工作成了空洞的说教，缺乏针对性和实效性。一些基层部门固守旧形式、老方法，读读文件，看看宣传片，宣传形式只有“单向”流动，与群众之间没有思想的交流与互动。
二、完善基层航道管理部门思想政治工作的措施
（一）搭建工作平台，留住基层人才
基层思想政治工作有许多挑战，为宣传干部提供更多施展才华的平台。物质条件固然重要，但是对于有抱负、有理想的基层人才来说，让他迎接挑战，给予他锻炼的机会和发展的空间，同样是留住人才的好方法。思想政治工作不是“单向”思维，在“双向”的交流中，群众不再是被动的接受者，而是基层思想政治工作者必须去了解，去面对的挑战，是基层思想政治工作者扎根的“土壤”。
（二）延伸工作触角，传递社会正能量
真正了解群众所思所想，不光要看“幸福指数”，还要知道他们生活的目标，愿望，要对本部门、本单位的职工，对所在社区的群众有深入的调研，向群众传递社会的正能量，将他们的美与善传达出去。以小而见大，从细微之处着手，将培育社会主义核心价值观落到实处。
（三）创新发展思维，活化宣传形式。
1.发挥“互联网+航道”优势，拓展思想宣传形式。随着互联网时代的发展，基层航道管理部门的思想政治工作改变了被动局面，主动搭建与群众沟通的桥梁，开启了许多主题显明的“微信群”，如文明创建、航务文化等，及时将时事局势，社会动态向职工宣传，职工在群里也能够主动上传内容积极向上的言论。目前，在这些群里加入了许多专业型人才，但是“微信群”仍缺乏系统组织，呈松散聚集形式，仍有待“开发”。
2016年3月江苏省航道局为全省航道管理人员配备了执法装备，移动执法终端可对行政执法人员进行业务教育培训，执法人员学习教育更具个性化。基层航道管理人员长期水上作业，难于集中开展学习教育，移动执法终端是航道管理部门教育工作的新尝试，对思想政治教育工作也具有推广价值。
2.突出以人为本，将基层思想政治工作与职业教育理念紧密结合。思想政治工作是一切工作的生命线，以职业教育中的发展理念、现代化理念融入思想政治工作，从人才定位、人才培训、人才环境等方面加强思想政治工作的落实；借鉴不同类型教育、不同层次教育强化思想政治工作的针对性；增进条件的现代化，在宣传工作的基础设施、基础能力、宣传手段方面有显著改善。
3.引入先进的管理理念，创新思想政治工作方法。现代企业发展过程中总结和提炼了许多行之有效的管理方法中，为了提高管理效率，降低成本，也开发了许多操作性很强的软件程序，比如可视化管理系统软件，将目标任务、过程方法分解细化，形成图片后条理清晰，一目了然。这些运用软件都可引入思想政治工作，发挥现代管理的优势和作用。在基层航道管理部门也可因地制宜，引入适合基层部门的管理方法，比如“头脑风暴法”，让思想政治工作的形式更丰富。
（四）提高素质，加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应该放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、首先品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。
在不断发展的现代社会中，必须充分认识到思想政治工作在基层管理部门发展中发挥的巨大作用，并以时代的要求为导向，加强基层管理部门的思想政治工作，提高工作效率，以此带动单位的不断发展，为社会发展做贡献。
【参考文献】
[1]师进生，刘清芝，王强，牛永盛，李海银.高等学校创新教育的探索与实践[J].科教文汇旬刊，2015（05）：25-26.