工会实践对员工工作家庭平衡的影响研究

来源 :软科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：csliu08

【摘要】

：

基于资源保存理论,从心理资本视角构建工会实践影响工作家庭平衡的概念模型,并探讨工会实践归因的调节作用.以361名员工为研究对象,进行实证分析,结果表明:工会实践正向促进工作家庭平衡;心理资本在工会实践与工作家庭平衡间起中介作用;服务归因正向调节工会实践对心理资本的影响;服务归因调节心理资本在工会实践与工作家庭平衡间的中介作用.

【作者】

：

刘欣赵琛徽

【机构】

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中南财经政法大学工商管理学院,武汉430073;武汉轻工大学管理学院,武汉430023;武昌理工学院商学院,武汉430223

【出处】

：

软科学

【发表日期】

：

2021年9期

【关键词】

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工会实践工作家庭平衡心理资本服务归因绩效归因

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