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绩效工资是一把＂双刃剑＂,实行得好,能大大提高高校管理效益,否则,会制造新的麻烦与障碍。本文对高校实行绩效工资制度存在的问题与解决途径进行了粗浅的分析与阐述。
浅议高校绩效工资制度
【摘 要】
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绩效工资是一把＂双刃剑＂,实行得好,能大大提高高校管理效益,否则,会制造新的麻烦与障碍。本文对高校实行绩效工资制度存在的问题与解决途径进行了粗浅的分析与阐述。
【机 构】
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仲恺农业工程学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
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2010年度仲恺农业工程学院社会科学基金资助项目（G3100088）, 2010年广东省科技计划项目（2010B060900121）
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