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通过调查某中职卫校教师绩效考核现状,找出该校教师绩效考核体系中存在的问题,促进学校人力资源管理水平提高,为学校推行绩效工资改革提供理论依据,并为中等卫生职业学校教师绩效考核体系的建立提供参考.
中等卫生职业学校教师绩效考核现状分析
【摘 要】
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通过调查某中职卫校教师绩效考核现状,找出该校教师绩效考核体系中存在的问题,促进学校人力资源管理水平提高,为学校推行绩效工资改革提供理论依据,并为中等卫生职业学校教师
【机 构】
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濮阳市卫生学校
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年18期
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