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人力资源招聘是人力资源管理的重要环节，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。能否吸引并选拔到优秀的人才已成为企业生存和发展的关键。尽管大多数企业已开始重视企业招聘工作，但在实际招聘中，仍出现大量问题。本文对企业招聘工作中存在的问题及其原因进行分析，并提出了解决对策。
企业招聘过程中的问题分析与对策研究
【摘 要】
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人力资源招聘是人力资源管理的重要环节，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。能否吸引并选拔到优秀的人才已成为企业生存和发展的关键。尽管大多数
【机 构】
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陕西省煤田地质局一九四队
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2014年8期
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