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我国高等教育通过"共建、调整、合作、合并"等多种形式的体制改革,正在向大众化阶段迈进.当前,认识高等教育管理的效益化,从高等教育发展的本质、发展的规模化及我国人才强国战略的角度,探讨其必要性,并从高等教育改革经验、管理队伍、大学生就业等关节点上进行效益化改革,是发展大众化时期高等教育的重要任务.