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随着我国经济的不断发展与进步,进而带动了教育行业的不断创新.高校在我国教育行业中占据着至关重要的地位,两者之间是密不可分的,其次高校担任着为国家培养人才、科技理论创新和知识传递的角色.所以我国的高校要加强对于人力资源管理模式的创新,同时制定相关创新策略才能帮助我国教育行业更好更快的发展.