【摘 要】
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进入21世纪以来,大数据时代成为当今社会的标志.大数据的应用在培养员工潜能,改善组织框架,实现企业对人才的优化管理上有重要的作用,有效的提升人力资源的管理效率.当前,我
【机 构】
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连云港杰瑞自动化有限公司,江苏 连云港,222002
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进入21世纪以来,大数据时代成为当今社会的标志.大数据的应用在培养员工潜能,改善组织框架,实现企业对人才的优化管理上有重要的作用,有效的提升人力资源的管理效率.当前,我国在对人力资源进行绩效考核的时候,存在主观性强的特点,企业的管理人员在思想上存在偏差.企业的管理者没有有效的利用大数据进行人力资源管理,在管理的过程中智能化的应用比较少,没有对大数据进行有效的利用.因此,需要改进之前的管理手段,有效的利用大数据进行人力资源绩效的管理.文章主要研究的就是大数据背景下企业人力资源绩效管理的创新.
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