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如何缩短高职生就业偏好和用人单位选择偏好之间的偏差，破解高职生“就业难”问题，需要政府、学校、用人单位以及高职生个人几个层面采取切实可行的措施才可以得以实现。
从“找工，用人”的供应偏差中破解高职生就业难题——基于2014年武汉市某高职院校及部分用人单位的调研
【摘 要】
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如何缩短高职生就业偏好和用人单位选择偏好之间的偏差，破解高职生“就业难”问题，需要政府、学校、用人单位以及高职生个人几个层面采取切实可行的措施才可以得以实现。
【机 构】
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武汉职业技术学院人文学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年5期
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