事业单位人力资源管理中的经济管理方法探讨

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我国的事业单位目前是以企业化管理运营的模式进行的.要在激烈的市场竞争中不断发展,就要保证自身的经济效益,从而实现事业单位的可持续发展.因此,事业单位中人力资源管理起着重要的作用,要不断激励员工努力工作,认真不懈怠.人力资源管理中的经济管理方法的好坏就决定着员工的工作状态以及事业单位的运营情况.基于此,本文首先对事业单位中人力资源管理的重要性进行了简要概述,接着对目前事业单位人力资源管理中的经济管理上存在的问题进行了简要分析,最后对事业单位人力资源管理中的经济管理方法进行了探讨,以供专业人士交流.
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