论文部分内容阅读
人社部颁布的《劳务派遣暂行规定》于今年3月1日正式施行,劳务派遣在我国用工规模庞大,涉及行业广范,作为首个劳务派遣领域的"部门规章",势必将成为劳务派遣领域的核心规范,它将极大的改变中国企业的雇佣环境和劳资关系。此规定一出很多企业面临下一步的用工结构及方式调整。本文以笔者工作单位为例,列举了一些应对方案,共同探讨,以资借鉴。