《劳务派遣暂行规定》相关论文
2014年3月1日,人力资源和社会保障部颁布施行了《劳务派遣暂行规定》,对劳务派遣做了进一步的规制。与之前的法律法规相比,该规定......
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<正>"五一"期间,劳动者权益保护再度引起社会关注。我国被派遣劳动者有3000多万,"临时工"泛滥现象引发同工不同酬等问题。去年7月1......
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变化一：非“三性”岗位不得使用劳务派遣【案情回放】2013年1月4日，一名来自1号店（上海益实多电子商务有限公司）的配送员徐辉（化名）由于......
<正>因下班途中发生交通事故且本人负次要责任,范仁香的事故伤害被认定为工伤。尽管工伤认定程序已经完成,但围绕是否存在劳动关系......
<正>自2014年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》),对劳务派遣这种用工形式和规则进行了具体化的规定,包括禁止......
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<正>2015年11月10日,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次提出"供给侧改革",要求在适度扩大内需的同时,提高供给体......
<正>《劳动派遣暂行规定》的颁布实施,重新制订了派遣市场的规则,对使用派遣制劳动者的企业,产生了巨大影响,而国企无论从使用派遣......
<正>案列:张某与某派遣公司于2018年签订了为期二年的固定期限的劳动合同,被派遣至某销售公司担任行政专员,月工资5000元。2019年6......
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<正>2014年是全面深化改革的元年。这一年,党中央、国务院不断缩减审批事项的边界,下放管理权限,制度红利释放的效果已经显现。围......
<正>2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业......
<正>说明:《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)已经由人力资源和社会保障部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。......
劳务派遣作为一种符合市场需求的特殊用工方式,即满足企业弹性用工的寻求,也能带来更多的就业机会。但在劳务派遣的过程中,农民工......
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<正>为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障......
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<正>近年来,基于法律法规的严格规定以及商业银行的业务实际需要,商业银行为了自身长远发展把更多精力投入核心业务,将非核心业务......
<正>一、劳务派遣概念的界定我国《劳动合同法》等相关法律法规中并没有严格界定劳务派遣的涵义,理论界对劳务派遣也有很多不同认......
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<正>《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)的制定出台,是对2012年全国人大常委会审议通过的《劳动合同法》修正案所提要求......
随着农网改造及升级工程的普遍实施,农村电网发生了根本性的变化,与之相对应,农电管理和供电所业务也发生了新变化。＂四新＂技术的广......
<正>近年来,劳动关系趋向复杂化、多样化,法律在实施中出现的新情况和新问题也越来越多,对此,国家立法部门频频出手,越来越多的新......
<正>按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行......
人社部颁布的《劳务派遣暂行规定》于今年3月1日正式施行,劳务派遣在我国用工规模庞大,涉及行业广范,作为首个劳务派遣领域的"部门......
<正>自2013年7月1日《劳动合同法》修正案颁布实施后,国家人力资源和社会保障部又于201 4年3月1日颁布实施《劳务派遣暂行规定》(......
<正>「案情简介■原告诉称,2012年5月1日被浩洋物业公司招聘为工人,派遣到重庆市某区人民医院从事护工工作。原告服从用人单位和某......
人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日......
<正>"劳务派遣"因政策限制后,人力资源服务业的市场和发展方向在哪里?快速发展的中国人力资源服务业,因为《劳动合同法修改决定》......
<正>新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》出台后,企业原有的劳务派遣用工管理模式面临法律风险和挑战,亟需改变。笔者就......
<正>最新《劳务派遣暂行规定》主要从用工范围以及用工比例、同工同酬无法切实落实的法律风险、人事成本增加等方面影响高校用工管......
<正>为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源和社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》,记者就有关问题采......
<正>2014年5月至12月,中国国防邮电工会和中国工运研究所组成课题组,对中国移动、中国联通和中国电信集团公司及所属企业贯彻落实......
自20世纪90年代以来,作为市场经济产物的劳务派遣制已成为国内企业越来越普遍的用工方式。劳务派遣制也是目前发展较快、问题较多......
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<正>主持人:《劳动合同法》第六十六条规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。"《劳务派遣暂行规定》(......
<正>用工单位使用劳动派遣者比例不得超过10%1月24日,人社部公布《劳务派遣暂行规定》。《规定》明确,用工单位应当严格控制劳务派......
<正>案例2016年1月1日,某公司(以下简称A公司)与某劳务派遣有限公司(以下称派遣公司)订立了为期6个月的劳务派遣协议,期限从2016年......
<正>劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一......
