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在企业的人力资源管理过程中,激励体制代表着管理的人性化,懂得如何调动员工积极性,利用体制从内而外地充分发现员工价值,从而发掘更多潜力,才能达到人力资源管理的最终目的.本文对激励体制在人力资源管理中的价值、存在问题及增进措施进行了研究与分析.
激励体制在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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在企业的人力资源管理过程中,激励体制代表着管理的人性化,懂得如何调动员工积极性,利用体制从内而外地充分发现员工价值,从而发掘更多潜力,才能达到人力资源管理的最终目的.
【机 构】
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河北传媒学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年24期
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