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为全面提升激励机制的科学性与合理性,必须意识到每名职工都是一个独立的个体,职务不同、岗位不同,职工的工作能力和工作经验也会有所不同;职工不同,对工作环境、薪酬待遇等方面的需求也会存在一定差异性。
激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议
【摘 要】
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为全面提升激励机制的科学性与合理性,必须意识到每名职工都是一个独立的个体,职务不同、岗位不同,职工的工作能力和工作经验也会有所不同;职工不同,对工作环境、薪酬待遇等
【机 构】
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成都银杏酒店管理学院
【出 处】
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石油石化物资采购
【发表日期】
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2020年34期
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