“拥有梦想，就拥有动力。”这句话是许多人的切身体会。
　　我们人类正是存有各种各样的梦想，才发展到了今天的地步。我们梦想日行千里，才有了汽车、火车；我们梦想像鸟一样飞上天空，才有了飞机；我们梦想像鱼儿一样在水中游，才有了轮船、核潜艇；我们梦想到月亮上看看，才有了宇宙飞船……这就充分说明，有着悠久历史的人类，正是在一个个梦想中成长起来的。反过来说，如果没有梦想，我们人类必定还处在一片黑暗之中。
　　毫无疑问，任何一个企业的领导者或公司的老板，也都是拥有他自己的梦想的，如一位老总所说，“没有梦想，我就不会花气力开这个公司!”有个人梦想的老板，应该算是有智慧的老板，但算不上是有大智慧的老板。因为这样的老板最爱把自己的梦想当成是公司的梦想和全体员工的梦想——或者可以这样说，员工的梦想只能围绕着老板的梦想转。一个具有大智慧的老板，他不仅拥有自己的梦想，还懂得应该让自己的员工拥有梦想；不让员工拥有梦想，就没有资格当老板。
　　阿里巴巴的马云说：“许多人都这么想，‘做企业要赚钱，要赚许多钱。’但这不是阿里巴巴的梦想。让员工拥有自己的梦想，让员工快乐工作，快乐成长，让用户得到满意服务，让社会感觉我们的价值。这才是阿里巴巴的梦想。”在阿里巴巴，他的员工占大量的股份，所以，阿里巴巴一上市，员工中一下子就出现了1000多个百万富翁。
　　大家都知道，马云并不是一个富有机心的老板，他为人真诚坦率、正直无私。
　　他能让员工拥有梦想，并不是出于任何机心，他确确实实是想让员工生活得好一些；而这种良好愿望的回报，又是尽人皆知的了。
　　老板与员工，是同进同退的。
　　为了员工，为了社会，也为了老板自己，应该让员工拥有梦想。马云说：“领导者的重大责任之一，就是让员工拥有梦想，并指出努力的目标；否则，就没有资格当老板。”