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内容摘要 随着市场经济的建立和发展，多元化的思想文化也随之形成，在新的发展时期，职工的思想和意识形态受到了外部环境一定的影响和冲击。当前，交通系统职工的思想也在新的历史时期背景下受到了一定的影响，这势必会增加交通系统思想政治工作开展的难度，且存在很多不足之处。基于此，文章重点阐述了新时期下交通系统思想政治工作的重要意义，归纳、总结了交通系统思想政治工作存在的问题，根据实际问题提出了三个建设、三个关系和三个途径思想政治工作的具体方法，旨在进一步改善与提高交通系统思想政治工作实效。
关键词 交通系统 思想政治 工作 创新 方式
1 引言
交通系统的思想政治工作，主要指交通系统在法律法规的约束下，贯穿于执法、管理与服务工作中开展的各项活动，也是交通运输部门依法行政、依法管理的政治保障。目前，随着我国对交通基础设施建设力度的不断加大，进一步促进了我国交通事业的发展，机遇与挑战并存。新时期下，如何做好交通系统思想政治工作，成为我们必须正视的现实与努力的方向。
2 新时期下交通系统思想政治工作的重要意义
现阶段，随着人民群众生活水平与生活质量的不断提高，交通系统在人们日常生活中的作用与地位越来越重要，换言之，交通基础设施建设的质量与管理水平，会直接影响人民群众的便捷性、舒适感，乃至对幸福感造成影响[1]。因此，对于交通这一项关系到国计民生的系统工作，必须要做好思想政治工作。
由于市场经济环境的不断变化，交通系统职工的思想受到了多方面因素的影响与干扰，如果无法及时对职工开展行之有效的思想政治教育，职工势必会出现错误的思想倾向，从而无法为人民群众提供更加优质的服务。因此，在交通系统内做好思想政治教育工作显得尤为重要。为此，需要全面了解职工的思想现状，提高职工的事业心和工作的积极性、主动性，帮助职工树立正确的思想观念，提高职工的整体思想政治水平，促进交通事业健康有序发展。
3 新时期下交通系统思想政治工作现状分析
3.1 具体工作任务加重，思政工作被淡化
当前，在新的发展时期，交通系统职工的工作量不断加大，很多职工都会产生较大的工作压力，每天疲于应付各种工作任务，将全部精力都放在本职工作中，从而漠视了思想政治工作，大部分工作人员都抱着随意的态度，认为思想政治工作可有可无，甚至还有部分工作人员认为思想政治工作的开展会影响到本职工作[2]，从而忽略了思想政治工作对交通事业发展的重要意义，导致新时期下交通系统的工作出现一些制约因素。
3.2 信息来源渠道多样化
当前，交通系统内工作人员所接受的信息越来越复杂多样，而且接受信息的渠道也越来越多，如果依旧采用传统的思想政治工作模式，则会阻碍交通事业的发展。具体而言，交通系统中思想政治工作的方式包括诸如看报纸、读文章、听报告等，而这些工作形式比较枯燥、单一，缺乏个性化特点，从而降低了工作人员参与的主动性和积极性，还会影响到思想政治工作开展的效果，使职工无法从思想政治工作中得到相应的教育和启发。对于交通职工来说，不同岗位的工作人员，其职级、文化素养均有所差异，如果大而化之、一概而论，就会降低思想政治工作的针对性，很难发挥思想政治工作的作用与价值，从而无法解决职工思想中存在的疑难杂症，也无法改变和提高思想意识与思想观念。
4 新时期交通系统思想政治工作开展的有效策略
4.1 强化基础工作，做好“三个建设”
首先，应加强领导干部重视思想政治工作的基本建设。领导干部必须做到严以律己、率先垂范，从而影响和带动职工积极进取、履职尽责。如果领导干部不能提高对思想政治工作的重视程度，就会在一定程度上影响到职工的思想状况[3]，从而也就降低了职工对思想政治工作的重视程度。同时，单位领导切忌不能为了省钱省事，而取消围绕思想政治工作开展的一系列教育活动经费。应根据实际情况，经常性开展行之有效的思想教育活动，努力提高职工的思想境界和素质水平。
其次，应做好思想政治工作的宣传教育建设。有些单位为了节约开支、降低成本，而取消文体活动、宣传栏及职工之家等宣传阵地。这些活动都是开展思想政治工作的窗口，如果关闭这些窗口，不仅会增加思想政治工作开展的难度，还会影响思想政治工作开展的效果，导致很多职工误认为思想政治工作可有可无。因此，应正确把握做好交通系统思想政治工作重要性的意识，结合新时期发展的特点和需求，建立全新的、现代化的宣传窗口，如官方微博、微信公众号等，及时为广大职工推送各种新的信息，为职工建立快速交流与沟通的渠道。
最后，应做好职工的业余文化建设。在这其中，应将正确的思想政治观念作为主导，帮助职工树立正确的人生观与价值观，对员工提出要求，使其在完成自身本职工作的基础上，积极参与业余文化活动，并对职工进行积极的鼓励，具体来说，业余文化活动包括征文比赛、体育比赛、歌咏比赛及联谊会等，根据职工的自身需求，切实解决职工自身问题，帮助职工发挥自己的兴趣爱好和一技之长。
4.2 立足职工自身，开辟“三个途径”
首先，应对职工进行针对性的思想政治教育。定期开展政治理论、职业道德学习，学习先进典型、道德模范等。通过理论学习与思想教育相结合的方式，使职工能够端正思想和态度，及时发现自己的不足之处，不断修正和完善，从而从根本上提高工作的积极性与主动性。
其次，应做好引导工作。在开展思想政治工作的过程中，应做好职工的引导工作，使职工能够保持正确的思想观念。因为每一名职工所面临的现实问题有所差异，而且职工的工作岗位也大不相同，所以应对其进行针对性的思想政治教育，使所有职工的思想觉悟都能得到提高。同时，应在潜移默化中开展思想政治工作，及时转变与创新思想教育的方式方法，加大职工的教育培训力度，提高职工的整体素质。
最后，应在各个环节中渗透思想政治工作。不能仅仅将思想政治工作固定在学习教育活动中，也应该在职工的工作和生活中全面渗透思想政治教育。一方面，在职工的学习中渗透思想政治工作，协助职工在每年的年初制定完善的学习规划与学习计划，并在这其中添加思想教育的相关内容[4]，使职工可以在掌握专业技能、专业知识的基础上，提高思想觉悟;另一方面，在职工的工作中渗透思想教育，如在交通系统培树典型与模范，并通过物质奖励、精神激励等手段，使职工自觉向先进典型和模范人物靠拢，营造出更加和谐、团结轻松的工作氛围。此外，将思想政治工作全面渗透到职工的生活中，切实帮助职工解决生活中的困难，组织开展干部与职工谈心、谈话活动，让职工能够及时地将自己的工作压力释放出来，轻装上阵，让职工能够更轻松地面对工作、生活和学习中出现的困惑和难题。
4.3 结合实际工作，处理“三个关系”
所谓三个关系，具体来说就是法律与道德的关系、利与义的关系以及交通文化与思想政治的关系。首先，是法律与道德的关系，应改变职工的传统思维习惯，虽然对于道德没有强制性的要求，只能对一些不道德行为进行批评与教育，但是如果职工出现涉及法律层面的问题，则决不能姑息，必须要依法追究。其次，“利”指的是利益，“义”则是代表义务，两者之间并无孰轻孰重的区别。所以，单位既要求职工在讲奉献、履行义务同时，也要维护正当、合法利益，处理好两者之间的平衡关系。最后，思想政治教育与交通文化是相辅相成的，所以应在文化建设中全面渗透思想政治教育工作。
5 结语
综上所述，新时期，交通系统必须要认识到思想政治工作的重要性，总结完善思想政治工作中的不足，创新工作模式，更好地促进交通事业的可持续发展。
【参考文献】
[1]丁金美.略说公交企业思想政治工作的新机制[J].人民公交，2019（9）：64-67.
[2]孙瑞亮.加强思想政治工作促进交通运输现代化建设[J].办公室业务，2019（14）：28.
[3]王健.浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略[J].东方企业文化，2019（S1）：64-65.
[4]邱庆新.加强基层思想政治工作 推進交通事业健康发展[J].求知，2019（5）：48-49.
关键词 交通系统 思想政治 工作 创新 方式
1 引言
交通系统的思想政治工作，主要指交通系统在法律法规的约束下，贯穿于执法、管理与服务工作中开展的各项活动，也是交通运输部门依法行政、依法管理的政治保障。目前，随着我国对交通基础设施建设力度的不断加大，进一步促进了我国交通事业的发展，机遇与挑战并存。新时期下，如何做好交通系统思想政治工作，成为我们必须正视的现实与努力的方向。
2 新时期下交通系统思想政治工作的重要意义
现阶段，随着人民群众生活水平与生活质量的不断提高，交通系统在人们日常生活中的作用与地位越来越重要，换言之，交通基础设施建设的质量与管理水平，会直接影响人民群众的便捷性、舒适感，乃至对幸福感造成影响[1]。因此，对于交通这一项关系到国计民生的系统工作，必须要做好思想政治工作。
由于市场经济环境的不断变化，交通系统职工的思想受到了多方面因素的影响与干扰，如果无法及时对职工开展行之有效的思想政治教育，职工势必会出现错误的思想倾向，从而无法为人民群众提供更加优质的服务。因此，在交通系统内做好思想政治教育工作显得尤为重要。为此，需要全面了解职工的思想现状，提高职工的事业心和工作的积极性、主动性，帮助职工树立正确的思想观念，提高职工的整体思想政治水平，促进交通事业健康有序发展。
3 新时期下交通系统思想政治工作现状分析
3.1 具体工作任务加重，思政工作被淡化
当前，在新的发展时期，交通系统职工的工作量不断加大，很多职工都会产生较大的工作压力，每天疲于应付各种工作任务，将全部精力都放在本职工作中，从而漠视了思想政治工作，大部分工作人员都抱着随意的态度，认为思想政治工作可有可无，甚至还有部分工作人员认为思想政治工作的开展会影响到本职工作[2]，从而忽略了思想政治工作对交通事业发展的重要意义，导致新时期下交通系统的工作出现一些制约因素。
3.2 信息来源渠道多样化
当前，交通系统内工作人员所接受的信息越来越复杂多样，而且接受信息的渠道也越来越多，如果依旧采用传统的思想政治工作模式，则会阻碍交通事业的发展。具体而言，交通系统中思想政治工作的方式包括诸如看报纸、读文章、听报告等，而这些工作形式比较枯燥、单一，缺乏个性化特点，从而降低了工作人员参与的主动性和积极性，还会影响到思想政治工作开展的效果，使职工无法从思想政治工作中得到相应的教育和启发。对于交通职工来说，不同岗位的工作人员，其职级、文化素养均有所差异，如果大而化之、一概而论，就会降低思想政治工作的针对性，很难发挥思想政治工作的作用与价值，从而无法解决职工思想中存在的疑难杂症，也无法改变和提高思想意识与思想观念。
4 新时期交通系统思想政治工作开展的有效策略
4.1 强化基础工作，做好“三个建设”
首先，应加强领导干部重视思想政治工作的基本建设。领导干部必须做到严以律己、率先垂范，从而影响和带动职工积极进取、履职尽责。如果领导干部不能提高对思想政治工作的重视程度，就会在一定程度上影响到职工的思想状况[3]，从而也就降低了职工对思想政治工作的重视程度。同时，单位领导切忌不能为了省钱省事，而取消围绕思想政治工作开展的一系列教育活动经费。应根据实际情况，经常性开展行之有效的思想教育活动，努力提高职工的思想境界和素质水平。
其次，应做好思想政治工作的宣传教育建设。有些单位为了节约开支、降低成本，而取消文体活动、宣传栏及职工之家等宣传阵地。这些活动都是开展思想政治工作的窗口，如果关闭这些窗口，不仅会增加思想政治工作开展的难度，还会影响思想政治工作开展的效果，导致很多职工误认为思想政治工作可有可无。因此，应正确把握做好交通系统思想政治工作重要性的意识，结合新时期发展的特点和需求，建立全新的、现代化的宣传窗口，如官方微博、微信公众号等，及时为广大职工推送各种新的信息，为职工建立快速交流与沟通的渠道。
最后，应做好职工的业余文化建设。在这其中，应将正确的思想政治观念作为主导，帮助职工树立正确的人生观与价值观，对员工提出要求，使其在完成自身本职工作的基础上，积极参与业余文化活动，并对职工进行积极的鼓励，具体来说，业余文化活动包括征文比赛、体育比赛、歌咏比赛及联谊会等，根据职工的自身需求，切实解决职工自身问题，帮助职工发挥自己的兴趣爱好和一技之长。
4.2 立足职工自身，开辟“三个途径”
首先，应对职工进行针对性的思想政治教育。定期开展政治理论、职业道德学习，学习先进典型、道德模范等。通过理论学习与思想教育相结合的方式，使职工能够端正思想和态度，及时发现自己的不足之处，不断修正和完善，从而从根本上提高工作的积极性与主动性。
其次，应做好引导工作。在开展思想政治工作的过程中，应做好职工的引导工作，使职工能够保持正确的思想观念。因为每一名职工所面临的现实问题有所差异，而且职工的工作岗位也大不相同，所以应对其进行针对性的思想政治教育，使所有职工的思想觉悟都能得到提高。同时，应在潜移默化中开展思想政治工作，及时转变与创新思想教育的方式方法，加大职工的教育培训力度，提高职工的整体素质。
最后，应在各个环节中渗透思想政治工作。不能仅仅将思想政治工作固定在学习教育活动中，也应该在职工的工作和生活中全面渗透思想政治教育。一方面，在职工的学习中渗透思想政治工作，协助职工在每年的年初制定完善的学习规划与学习计划，并在这其中添加思想教育的相关内容[4]，使职工可以在掌握专业技能、专业知识的基础上，提高思想觉悟;另一方面，在职工的工作中渗透思想教育，如在交通系统培树典型与模范，并通过物质奖励、精神激励等手段，使职工自觉向先进典型和模范人物靠拢，营造出更加和谐、团结轻松的工作氛围。此外，将思想政治工作全面渗透到职工的生活中，切实帮助职工解决生活中的困难，组织开展干部与职工谈心、谈话活动，让职工能够及时地将自己的工作压力释放出来，轻装上阵，让职工能够更轻松地面对工作、生活和学习中出现的困惑和难题。
4.3 结合实际工作，处理“三个关系”
所谓三个关系，具体来说就是法律与道德的关系、利与义的关系以及交通文化与思想政治的关系。首先，是法律与道德的关系，应改变职工的传统思维习惯，虽然对于道德没有强制性的要求，只能对一些不道德行为进行批评与教育，但是如果职工出现涉及法律层面的问题，则决不能姑息，必须要依法追究。其次，“利”指的是利益，“义”则是代表义务，两者之间并无孰轻孰重的区别。所以，单位既要求职工在讲奉献、履行义务同时，也要维护正当、合法利益，处理好两者之间的平衡关系。最后，思想政治教育与交通文化是相辅相成的，所以应在文化建设中全面渗透思想政治教育工作。
5 结语
综上所述，新时期，交通系统必须要认识到思想政治工作的重要性，总结完善思想政治工作中的不足，创新工作模式，更好地促进交通事业的可持续发展。
【参考文献】
[1]丁金美.略说公交企业思想政治工作的新机制[J].人民公交，2019（9）：64-67.
[2]孙瑞亮.加强思想政治工作促进交通运输现代化建设[J].办公室业务，2019（14）：28.
[3]王健.浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略[J].东方企业文化，2019（S1）：64-65.
[4]邱庆新.加强基层思想政治工作 推進交通事业健康发展[J].求知，2019（5）：48-49.