【摘 要】
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构建和谐劳动关系已成为现代企业人力资源管理的一项重要追求目标.随着我国社会主义市场经济深入发展,我国就业劳动领域发生了很大变化:一方面,企业就业规模持续扩大,企业劳
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构建和谐劳动关系已成为现代企业人力资源管理的一项重要追求目标.随着我国社会主义市场经济深入发展,我国就业劳动领域发生了很大变化:一方面,企业就业规模持续扩大,企业劳动力结构不断优化,劳动关系保持总体和谐稳定发展态势;另一方面,在劳动关系管理日趋朝着科学化、规范化方向发展的同时,人们对企业人力资源管理的要求也发生了很大变化,劳动关系管理中存在的问题和不足日益暴露.因此,加强企业人力资源管理中的劳动关系管理显得更加重要.
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