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“员工XXX擅自旷工XX天，将按除名处理。”我们常能在一些单位的规章制度中看见这样的告示。不过，目前发生的两起单位擅自将员工除名而成被告的案件中，用人单位除名的做法却被认定缺乏法律依据。
除名不能随心所欲
【摘 要】
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“员工XXX擅自旷工XX天，将按除名处理。”我们常能在一些单位的规章制度中看见这样的告示。不过，目前发生的两起单位擅自将员工除名而成被告的案件中，用人单位除名的做法却被认
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2010年4期
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