【摘 要】
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就业是民生之本,实现充分就业是宏观经济主要目标之一.随着移动互联网时代的到来,新就业形态开始出现,这给人社部门就业促进政策带来了很大的挑战,如何采取切实有效的措施,引导规范新就业模式,从而充分扩大就业规模,维护好劳动者的合法权益,成为了人社部门需要深入思考的一大课题.本文首先对于新就业形态内涵进行了探讨,分析了这一就业新形态的积极作用,随后概括总结了新就业形态下就业领域出现的一些典型问题,最后围绕所谈到的问题提出了就业促进对策.希望本文所提出的对策建议,有助于人社部门引导新就业形态的有序规范发展,实现就业
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就业是民生之本,实现充分就业是宏观经济主要目标之一.随着移动互联网时代的到来,新就业形态开始出现,这给人社部门就业促进政策带来了很大的挑战,如何采取切实有效的措施,引导规范新就业模式,从而充分扩大就业规模,维护好劳动者的合法权益,成为了人社部门需要深入思考的一大课题.本文首先对于新就业形态内涵进行了探讨,分析了这一就业新形态的积极作用,随后概括总结了新就业形态下就业领域出现的一些典型问题,最后围绕所谈到的问题提出了就业促进对策.希望本文所提出的对策建议,有助于人社部门引导新就业形态的有序规范发展,实现就业水平的进一步提升.
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