研发和采购部门作为东风日产乘用车公司价值链前端重要部门，承担着 “日产、启辰、英菲尼迪”三品牌技术的开发和采购工作，定志打造世界级技术中心、持续打造行业竞争力标杆。

点燃青年创新的星星之火

　　赢在创新才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。“汽车创意大赛”是研发采购团委认真落实东风公司“坚持创新驱动”的发展战略，聚焦企业生产经营，持之以恒稳抓青创工作，着力构建嵌入式服务中心、服务青年的一项重要品牌。
　　自 2009 年“汽车创意大赛”启动至今，面对汽车产业的深刻变革，面对建设汽车强国的使命，团组织结合企业“创新、赋能”的文化DNA，全力推进青年创新工作，培育青年创客，助力企业创效，为企业发展汇聚青年智慧、贡献青春力量。
　　拓展覆盖力度，从研发采购扩展到日产、启辰、英菲尼迪三品牌全员；拓宽赛事广度，打造面向新员工群体、脑洞大开员工群体、女性员工群体、技术达人群体、新五化人才群体的新人区、趣味区、女性区、专业区、专项区五大赛事；拓实创意深度，从产品功能性创新升级为用户体验性创新，从单个零件创新升级为整车系统性创新。经过10年耕耘，参赛作品已从第一届20余份提升到如今200余份，参与人数从60人提升到近1000人，实现了“要我干”到“我要干”的转变，切实点燃了青年创新的星星之火。
　　以2019年“汽车创意大赛”为例，大赛采用分阶段晋级赛制，结合“王者荣耀”的段位名称，经过倔强青铜、秩序白银、永恒钻石等多阶段PK，最终决出创意大赛的“最强王者”。期间，团委组织20余位青年创客，分享参赛经历，带动500余人参与；邀请20余位车身、材料、车联网等各领域专家亲自评审指导，累计参与60余人次；通过成员招募机制引导组建跨部门跨领域团队，带动创意升级，最终12项创意成果被纳入先行开发/项目应用，极大激发了研发采购青年的创新热情。

培育青年创新领军人才

　　回顾品牌成效，主要是做到了三个“深入人心”：一是创新氛围深入人心：通过构建“汽车创意大赛”携手青年创新工作室、东风公司各级技术展、东风公司自主创新创效大赛、东风公司创意大赛协同发力机制，全方位营造出创新氛围；二是先行意识深入人心：推荐优秀创意参与东风青年自主創新/创效奖评选，斩获两金1银1铜的佳绩，扛起了创新先行军的旗帜；三是模范作用深入人心：品牌培育东风有限信赖青年1人次，东风公司青年岗位能手1人次和青年创客李乔娜等178名优秀典型，带动设计、实验、车型开发等领域青年创新工作的蓬勃开展。
　　品牌开展至今，累计输出11项先行开发，50余项创新应用，23项专利，17项实验基准，发表3篇论文，效益1850万元。其中，明星创意“魔幻座舱”项目搭载了10项行业首创和19项东风首创技术，孵化了21项专利和20份开发基准，展现了青年明星创客锐意创新的精神风采。
　　面向未来，“汽车创意大赛”将进一步聚焦客户视点、痛点，以顾客体验为中心，谋求新发展、打造创新生态圈。研发采购团委将不断引导跨部门、跨领域团队参赛，形成系统性创新，同时试点组建供应商、经销商等合作伙伴队伍，实现从技术驱动向客户驱动的转变，从单点突破创新到系统突围创新的转变。
　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。下一步，研发采购团委将在上级党委、团委的坚强领导下，全力以赴持续开创公司共青团和青年创新工作的新局面，用奋斗书写青春，凭创新砥砺前行，为达成公司事业计划目标，振兴民族汽车工业，实现中华民族伟大复兴中国梦汇聚磅礴青春力量！