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本文主要是通过笔者在国际工程承包中多次处理劳资关系的经验,结合理论知识,分析了国际工程承包企业处理好劳资关系的重要性,并探究了引起国际工程承包企业劳资冲突的主要原因。然后,根据国际工程承包的主要特点,总结出了处理好劳资关系冲突的模型,以其对国际工程承包企业在处理劳资关系有些许的裨益。
国际工程承包中的劳资关系研究
【摘 要】
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本文主要是通过笔者在国际工程承包中多次处理劳资关系的经验,结合理论知识,分析了国际工程承包企业处理好劳资关系的重要性,并探究了引起国际工程承包企业劳资冲突的主要原
【机 构】
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中铁三局集团有限公司国际部
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2012年24期
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