论文部分内容阅读
目的 探讨专业护理实践环境和心理授权对护士工作投入的影响,建立其关系模型.方法 采用护士工作环境量表、心理授权量表和护士工作投入量表对天津市2所三级甲等医院的218名注册护士进行调查.结果 专业护理实践环境和心理授权均可直接正性影响护士工作投入,专业护理实践环境还可通过心理授权的中介作用间接影响工作投入.结论 医院和护理部应共同采取措施改善护士的工作环境,通过有效心理授权提高其工作投入水平.